Polonia - Carrera

Cifras clave

Con su perfil de múltiples especialistas en TI, más de 400 personas a bordo aquí en Polonia, brindamos una combinación única de servicios de TI: servicios de asesoría, desarrollo de sistemas, integración y mantenimiento, así como soporte de gestión de negocios y TI. Nuestro enfoque no tiene límites, ya que apoyamos la innovación con especialistas en: blockchain, IoT y Learning automático, inteligencia artificial y mucho más. Contamos con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de sistemas complejos como el AML & Compliance Platform kdprevent ™ y el AntiFraudHub. Prevenimos el blanqueo de capitales y detectamos fraudes externos e internos. Nuestras soluciones insignia están funcionando con éxito en todo el mundo.

400+

Número de empleados polacos de Inetum : la mayoría de ellos son personal de TI altamente especializado.

140+

Hemos diseñado e implementado tantos sistemas como una solución completa, incluido el soporte de TI continuo, durante nuestras operaciones.

4

Número de localizaciones de oficinas (Varsovia, Poznan, Lodz, Lublin) tenemos centros de servicio, que brindan servicios a nuestros clientes.

5

Como Inetum East, operamos en 5 países: Polonia, Gran Bretaña, Suiza, Rumania, Austria.

Inetum certificada como Top employer 2024

Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos por la certificación Top Employer Europa 2024

La certificación Top Employer Europe recompensa las iniciativas que Inetum lleva desplegando desde hace varios años para ofrecer el mejor entorno de trabajo posible a sus 28.000 empleados a través de nuestras innovadoras prácticas de RRHH con el fin de permitir que cada uno configure su itinerario  profesional dentro del Grupo experimentando su propio Inetum Way.

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inetum en Polonia

Nuestras oficinas

Operamos nuestros servicios desde las principales ciudades del país: Varsovia, Lodz, Lublin y Poznan.

¡Trabajo en equipo y espíritu de equipo!

Nuestros roles están impulsados ​​por nuestra pasión, coraje, espíritu de equipo y la capacidad de hacer preguntas. Sugerir soluciones es una de las muchas características que asegurarán el éxito de nuestros proyectos en curso.

  • Empleo en una organización en desarrollo dinámico, en equipos de profesionales, con una fuerte autonomía local en cuanto a trámites.
  • Participación en proyectos interesantes con el uso de tecnologías modernas , en un entorno internacional.
  • Forma conveniente de empleo: contrato de trabajo o contrato a largo plazo.
  • Promovemos las mejores practices de la artesanía de la programación , que incluyen: escritura de código claro, énfasis en la capacidad de prueba del código, patrones de diseño.
  • Salario de mercado atractivo y siempre a tiempo!
  • Entorno de trabajo amigable, soporte relacionado con los contenidos y formación interna.
  • Horario de trabajo flexible, adaptado a las necesidades de los empleados.

¡Hemos probado en la practice que ayudar es un gran motivador!

Cumplimos las promesas que hacemos. Nos esforzamos por superar los compromisos adquiridos con nosotros mismos y con los demás. Nos sentimos responsables de los miembros de nuestro equipo. La responsabilidad es también uno de los ejes fundamentales de nuestra empresa.

EcoMania - ¡Cuidemos nuestro planeta juntos!

EcoMania es un programa de protección ambiental que hemos implementado en nuestras ubicaciones. Separamos la basura en nuestras oficinas. Para continuar con nuestra misión, dejamos de comprar agua en botellas de plástico y equipamos las cocinas con distribuidores de agua adicionales.

Nuestros empleados recibieron botellas de agua ecológicas hechas de caña. Comenzamos todas estas actividades para educar y alentar a nuestros empleados a ser ECO.

Organizamos una " Semana de la Salud " para nuestros empleados. El objetivo del programa es desarrollar un hábito saludable de movimiento y autocuidado para el equipo de Inetum , así como una alimentación saludable.

Creemos que cualquier actividad ecológica tendrá un impacto positivo en nuestro entorno natural, ¡y podremos aumentar la cantidad de peces en el mar!

Bike2Work

El programa bike2work anima a nuestros empleados a pasar tiempo activamente en su camino hacia y desde el trabajo. Todo esto nos convierte en un equipo armonioso, interesante y profesional.

Los empleados se montan en sus bicicletas para ir al trabajo y acumular tantos kilómetros como sea posible, que se convierten en dinero que se donará a una organización benéfica elegida.

Durante una de las ediciones del programa bike2work , ofrecimos la ayuda a la Fundación Musical Magicians - como agradecimiento nos grabaron una canción. ¡Ver el vídeo!

Obra de caridad

El personal de inetum tiene un gran corazón y participa con entusiasmo en diversas actividades para ayudar a los necesitados.

En años anteriores, ayudamos a la Gran Orquesta de Caridad Navideña , Noble Gift (ambos recolectan dinero, alimentos o artículos de uso diario que se entregan a pacientes, niños, ancianos o familias en situación difícil) y Home Hospice en Poznan (nuestros empleados recaudaron dinero para hacer más alegre su época navideña).

Incorporación de nuevos empleados

La incorporación ayuda a los nuevos empleados a tener una transición exitosa y positiva a su nuevo lugar de trabajo.

  • "¡Bienvenido al tablero de Inetum !" Una carta que todo nuevo empleado recibe unos días antes del inicio con toda la información necesaria.
  • Presentación de inducción y una introducción a la empresa.
  • " Programa de compañeros ": cada nuevo empleado se asigna a una persona (líder del equipo o miembro del equipo), que proporciona toda la información sobre el proyecto y el equipo en las primeras semanas de trabajo.
  • Paquete de bienvenida : pequeños obsequios de Inetum para nuevos miembros te esperarán
  • ¿Alguna pregunta? = ¡Soporte del equipo de RR.HH. en cualquier momento!

Elegir una trayectoria profesional

En Inetum te esperan muchas trayectorias profesionales. Puede unirse y desarrollar sus habilidades desde el nivel principiante hasta el nivel experto. ¡Solo díganos dónde quiere estar y juntos planificaremos los próximos pasos de su carrera! Para los graduados de universidades y las personas que quieran cambiar su trayectoria profesional a las tecnologías de la información, ofrecemos un programa de prácticas y prácticas. A través de la participación en prácticas y prácticas, atravesarás un camino planificado de desarrollo y mejora de tus habilidades en proyectos reales.

Al elegir el PERFIL DE DESARROLLADOR desarrollarás tus habilidades en el campo del manejo de bases de datos, programación en JAVA, Angular y conocerás las ventajas de toda la plataforma .NET. Tu aventura comenzará desde la etapa de estudiante y terminará (mantén los dedos cruzados !) como Programador Junior!

Al elegir un PERFIL DE SERVICIO (DEVOPS ) , puede aprender rápida y eficazmente la mayoría de los problemas relacionados con la ingeniería de software. DEVOPS de estudiante a especialista y se convertirá en un ingeniero de sistemas o Software junior.

Si está interesado en TESTER PROFILE , tiene la oportunidad de aprender los secretos de las pruebas de software desde diferentes ángulos, aprenderá cómo sucede que creamos soluciones tan efectivas. Después de la pasantía, tiene la oportunidad de ocupar el puesto de Analista de Quality Assurance junior.

Trayectoria profesional

Trainee -> Becario -> Junior -> Mid -> Senior

Puede crecer en el aspecto técnico y convertirse en líder tecnológico, arquitecto o experto. Puede desarrollar habilidades blandas y convertirse en líder de equipo. O puede pasar al lado más orientado a los negocios y, como Consultor, entablar conversaciones con nuevos clientes y proponer las soluciones técnicas que mejor se adapten a las necesidades del cliente.

Creamos, desarrollamos y mantenemos aplicaciones web, de escritorio y móviles en lenguajes como Java, .Net, Angular, React, Python, PHP y muchos otros. Trabajamos con nubes públicas y privadas (Azure, AWS, OpenStack).

  • Programación
  • Diseño
  • Quality Assurance
  • Inteligencia de Negocio
  • Big Data
  • Gestión de proyectos
  • Ingeniería de sistemas (DevOps/ SysOps)
  • Análisis de sistemas y negocios
  • Soporte de TI
  • Roles de Scrum

Apoyamos el equilibrio entre el trabajo y la vida. Brindamos capacitación interna y externa, no solo en el aspecto técnico, sino también en habilidades blandas. Nos aseguramos de proporcionar el equipo adecuado y el apoyo necesario para cada empleado. Escuchamos y estamos abiertos a cualquier sugerencia.

Las industrias en las que operamos son principalmente aviación, comercio minorista, banca, seguros, automotriz y telecomunicaciones.

Trabajamos con clientes de todo el mundo, pero la mayoría de ellos son de Europa. Nuestros proyectos se llevan a cabo tanto en polaco como en inglés, pero si habla alemán, holandés, francés o noruego, ¡tenemos una opción para usted!

  • Aplicar a través del formulario.
  • Reúnete con nosotros.
  • Únete a nosotros.

A cada persona se le asignará el proyecto que mejor utilice sus habilidades pero que también permita el mayor crecimiento. Cuando finaliza un proyecto, siempre buscamos una nueva asignación.

  • El aprendizaje tiene una duración de 1 mes y no es remunerado.
  • La pasantía tiene una duración de 3 meses y es remunerada.
  • Días de frutas,
  • semana de la salud,
  • beneficios de fitness,
  • asistencia sanitaria privada,
  • seguro de vida,
  • desayuno de copos,
  • cofinanciación de actividades deportivas (voleibol, fútbol, ​​tenis de mesa, juegos de mesa),
  • tarjetas prepago,
  • cofinanciación de vacaciones,
  • viajes y reuniones de integración,
  • sala chillout

…y muchos más !

Apoyar a los empleados para que crezcan y desarrollen sus habilidades

Ayudamos a nuestros empleados a establecer metas que estén alineadas con sus fortalezas, intereses y experiencia. ¿Cómo apoyamos a nuestros empleados en su desarrollo profesional?

  • Crear rutas de desarrollo : el supervisor realiza una evaluación anual con sus subordinados; este es el momento de revisar el plan de desarrollo personal y compartir los comentarios entre ellos. Para aquellos que quieran desarrollar su carrera de liderazgo de equipos, ofrecemos el Programa de Desarrollo de Liderazgo, es decir, formación profesional para fortalecer sus habilidades blandas.
  • Academy / Webinars : nuestros empleados están ansiosos por compartir sus conocimientos, por lo que durante muchos años hemos ejecutado con éxito dos grandes proyectos de capacitación como parte de los cuales se llevan a cabo talleres internos para empleados (también en la región de Inetum East) y capacitación técnica para estudiantes.
  • Capacitaciones y certificados : organizados para que nuestros empleados confirmen sus conocimientos y calificaciones, así como los requeridos en cooperación con los socios más importantes.

Academia Inetum - Polonia

Academy es una serie de talleres gratuitos para personas que desean comenzar su aventura en TI, que cubre una amplia gama de temas.

Entrenamientos

Inetum, en cooperación con nuestros socios más importantes, organiza las capacitaciones externas de nuestros empleados para confirmar los conocimientos y las calificaciones requeridas no solo para cumplir con las expectativas de nuestros clientes, sino también porque ponemos mucha atención en el desarrollo de nuestros miembros.

Academia

Inetum Academy es una serie de talleres gratuitos para personas que desean comenzar su aventura en TI, que cubre una amplia gama de temas. Los mentores presentan, entre otras, buenas practices de realización de análisis, pruebas y programación, que son particularmente útiles en los negocios.

Para nosotros es importante hablar no solo de teoría, sino que sobre todo queremos centrarnos en la practice. Una serie de talleres tuvo un notable éxito sobre las pruebas manuales y automáticas y la programación Java.

Formación y desarrollo personal

Si. Los costos de capacitaciones o certificaciones están cubiertos al 100% por la empresa.

Cualquier empleado que se postule al líder del equipo y reciba la aprobación.

La capacitación / certificación puede realizarse en la tecnología seleccionada, pero también en habilidades blandas y en procesos de implementación de proyectos. Todo depende de la dirección en la que el empleado decida desarrollarse.

Si. Cada departamento tiene un presupuesto anual de formación.

Cada empleado es responsable de su propia trayectoria profesional. La empresa apoya al empleado en su desarrollo y le brinda oportunidades que el empleado puede aprovechar.

Sí, dentro del presupuesto de formación, el empleado puede participar en conferencias de tecnología organizadas en toda Polonia.

Realizamos talleres internos donde los empleados comparten conocimientos con su proyecto o equipo de competencia o con toda la empresa. Además, la mayoría de los equipos de competencia tienen grupos en Microsoft Teams, donde comparten temas que pueden ser de interés para otros.

Cada empleado es responsable de su propio desarrollo, en el que cuenta con el apoyo del líder del equipo y del equipo de recursos humanos.

Echa un vistazo a la recomendación de nuestros compañeros

  • Desarrollo profesional: certificados, talleres
  • Proyectos de prestigio para clientes polacos y extranjeros
  • Trabaja en un grupo de 27.000 expertos en TI
  • Asistencia medica privada
  • Una tarjeta multideporte para ti y los miembros de tu familia
  • Trabajo a distancia, horario laboral flexible

¡RECOMIENDO!
Łukasz - Analista sénior

Łukasz, un experimentado analista de quality assurance con experiencia adquirida en proyectos de metodología ágil y formal para clientes tanto polacos como extranjeros. Él introduce de manera efectiva los secretos de las pruebas de software, gracias a lo cual los clientes reciben productos como se asume en el propio proyecto y las situaciones accidentales son marginales.

¡VALE LA PENA!
Maciej - Experto en Blockchain

Maciej, especialista en Blockchain con treinta años de experiencia en programación. Un hombre con muchos intereses y talentos, que tiene la misión de promover el conocimiento sobre cómo la criptografía y la confianza pública en la confirmación de transacciones pueden afectar los sistemas utilizados en todo el mundo.

¡SIENTE BIENVENIDO!
Piotr - programador senior de .NET, líder de equipo

La programación no es solo un trabajo para él, sino sobre todo una pasión. Se especializa en tecnologías de Microsoft. Su aventura con Gfi comenzó con los aprendizajes, que resultaron en una cooperación que se prolongó hasta el día de hoy, llena de muchos proyectos interesantes.

¡Una buena eleccion! Graduados y Prácticas en Polonia

Jugamos con las nuevas tecnologías, implementando proyectos asombrosos para Clientes de todo el mundo.

Inetum coopera estrechamente con universidades, como la Universidad Tecnológica de Varsovia, la Universidad Tecnológica de Poznań y participa en ferias de empleo. Gracias a la estrecha relación con las Oficinas de Carrera ubicadas en las universidades, la empresa tiene un mejor contacto con los graduados, quienes pueden iniciar su carrera con nosotros.

¿Qué hacer después de la graduación?

¡Puedes empezar a programar tu carrera con nuestra empresa! Nuestra empresa puede desarrollar habilidades participando en diversos proyectos, asistiendo a capacitaciones internas que aceleran la implementación en proyectos internacionales.

Conocimiento, experiencia y practice : todo comienza con una solicitud ... ¿la enviará?

¿Cómo es la pasantía?

Las prácticas están dirigidas a personas que ya tienen su primera experiencia profesional relacionada con la industria. Aquí, también esperamos disponibilidad a tiempo completo. La pasantía es remunerada y tiene una duración de 3 meses. Después de completar todo el programa, es posible ampliar la cooperación con nosotros en el puesto de Junior.

Trabajamos de forma remota en toda Europa

Inetum no se ralentiza y reporta en modo remoto 👍 Inetum lleva más de 20 años trabajando en línea brindando proyectos para nuestros clientes. 💪 ¡Simplemente sabemos cómo hacerlo!

CAFÉ VIRTUALES Y SEMINARIOS WEB

Inetum en Polonia ha iniciado reuniones de #virtualcoffee para aprovechar la oportunidad de relajarse y tener una discusión informal sobre la última tecnología en el contexto de la realidad post-COVID-19.

Gracias al aumento de la comunicación y las numerosas iniciativas implementadas, como desafíos y academias en línea ... Inetum Polonia se encuentra en el TOP 10 de "Buenos empleadores para tiempos difíciles" en una encuesta preparada por el portal de contratación más grande de Polonia: Pracuj.pl.

¡Muchas actividades positivas!

Los equipos ambiciosos requieren los mejores equipos. Trabajamos mientras jugamos en nuestras reuniones de integración.

DESPUÉS DE HORAS

Prestamos mucha atención a la actividad física, por ejemplo, organizamos grupos que participan en carreras - maratones, medias maratones, etc. o actividades grupales como fútbol, ​​voleibol, tenis de mesa.

Para aquellos que no son tan aficionados a los deportes, organizamos juegos de mesa.

También participamos en el programa Bike2Work, mejorando nuestra condición y minimizando la contaminación del aire. También estamos familiarizados con las aventuras acuáticas 🙂 Entre nuestros empleados encontrará entusiastas marineros.

Nuestras reuniones de integración involucran a todo el equipo de manera enérgica, lo que da la sensación de que todos se necesitan mutuamente durante las tareas de integración. Una fogata nocturna o una cena suelen terminar nuestra fiesta.

Proceso de contratación

Nuestro objetivo en Inetum Polonia es hacer que cada proceso de contratación sea único. No solo la empresa selecciona candidatos, sino que también son los candidatos quienes reclutan a la organización en la que trabajarán.

5 pasos para unirse a Inetum

  1. Selección de CV: entrevistamos solo a los candidatos seleccionados
  2. Llamada telefónica con el departamento de recursos humanos: una breve charla suave
  3. Entrevista técnica con el líder del equipo
  4. Segunda etapa: entrevista con un miembro del equipo del proyecto (opcional)
  5. Reenviar la decisión y los comentarios al candidato.