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Inetum en Túnez
Para nosotros, "Su negocio, nuestra pasión" es más que un eslogan: refleja nuestro enfoque en cada compromiso con nuestros clientes.
Figuras claves
Inetum, su socio en digitalización
Como empresa multidisciplinar de compañía de servicios con más de diez años de experiencia en consultoría e ingeniería informática, Inetum apoya a sus clientes en Túnez en su proceso de digitalización mediante el desarrollo de soluciones innovadoras y de alto rendimiento.
+250
Personal
+60
Clientela
6
Sectores de actividad
+53 000 jh / an
Activité
Inetum en Túnez
Nuestros locales
Prestamos nuestros servicios de forma industrializada en un modelo de proximidad.
Las personas talentosas son la piedra angular de nuestra estrategia
Desarrollaremos sus habilidades en un entorno positivo para ayudarlo a brindar la mejor respuesta a las necesidades de nuestros clientes.
A través de la contratación optimizada, Inetum en Túnez se desarrolla para satisfacer las necesidades de sus clientes e innova para anticipar las tendencias del mercado. Reclutar a los mejores candidatos para avanzar y ascender significa ofrecer una mejor oportunidad de crecimiento y desarrollo de habilidades a nuestros empleados. Con un proceso de selección que respeta la igualdad de género y la objetividad basada en el mérito, Inetum en Túnez se ocupa de sus nuevas contrataciones y les ofrece la mejor acogida personalizada que puedan pedir.
En Inetum encontrará un entorno de trabajo motivador y gratificante, un ambiente cálido, un plan de carrera progresivo y un paquete de remuneración motivador.
Inetum apuesta activamente por la RSE.
Inetum contribuye a promover la cultura de la RSE en el sector de las TI persiguiendo objetivos de desarrollo sostenible en todo lo que hace.
Inetum en Túnez es miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en los campos de los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción desde hace varios años.
Se han firmado varias asociaciones.
Para ayudar a combatir la desertificación en colaboración con la asociación Acacias For All, Inetum ha comprometido a plantar un árbol por cada persona que reclute.
En colaboración con la asociación Amel Touness, Inetum ha puesto en marcha un proceso generalizado de clasificación selectiva y recogida de tapones de plástico. Estas colecciones permiten recuperar sillas de ruedas para personas con movilidad reducida y reducir los residuos para preservar el medio ambiente.
En Inetum se realizan Inetum para concienciar sobre la donación de sangre, los primeros auxilios y el cribado del cáncer de mama.
Asociación con la asociación Acacias For All para apoyar a las mujeres artesanas y fomentar el comercio justo.
En colaboración con la asociación Ayúdame a aprender, se han llevado a cabo acciones de acondicionamiento de aulas de informática en escuelas ubicadas en zonas rurales de Túnez.
Inetum participa en el JRCC Challenge de apoyo a los jóvenes con discapacidad en colaboración con la asociación GAIA, que les ofrece una formación adaptada a sus diferencias para que puedan ser independientes, construir un futuro, tener un trabajo y vivir con dignidad.
En asociación con universidades de educación superior en Túnez, Inetum ha participado en un proyecto para reclutar estudiantes con una licenciatura en informática durante dos años consecutivos, lo que les permite continuar sus estudios de ingeniería mientras adquieren experiencia práctica en una empresa. La empresa cubre todas sus tasas de matrícula y les permite tener un trabajo estable y remunerado.
Inetum en Túnez se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el momento de la contratación, los ascensos y las asignaciones. Nuestro único lema es el rendimiento. Hoy tenemos más del 43% de mujeres en nuestra fuerza laboral.
Nuestro proceso de integración
Garantizar la elevación, afrontar el desafío de todos y ascender en la escalera es una preocupación de todos en Inetum.
Asegurar el éxito de su integración es nuestra primera misión a su llegada. La primera semana está dedicada a descubrir su nuevo entorno.
Impulse su carrera siendo internacionalmente móvil.
Inetum apoya a sus empleados en su proceso de movilidad para lograr sus objetivos profesionales.
Desarrollo de carrera
El desempeño es clave para adaptarse a las necesidades de nuestros clientes.
En Inetum, el futuro de nuestros empleados está en el centro de nuestra estrategia.
Es por eso que Inetum ha creado un sistema de referencia laboral que permite a cada persona construir su propia trayectoria profesional. Inetum esfuerza por desplegar todos los medios necesarios para lograr las ambiciones profesionales de todos los empleados.
Existe un ciclo anual de evaluación del desempeño para brindar a todos la oportunidad de expresar sus deseos de desarrollo profesional. Durante este ciclo, cada empleado, con la ayuda de su gerente, establece objetivos anuales de logro y desarrollo en línea con los objetivos estratégicos generales de la empresa.
En Inetum , lo que importa es el rendimiento. Aquí les damos a los jóvenes la oportunidad de asumir puestos de responsabilidad. Tal es el caso de nuestro colega Heni, que se graduó en 2018 y rápidamente Inetum al puesto de Jefe de Infrastructure Services después de un año en Inetum. Hoy dirige un pequeño equipo de 3 personas.
Como parte de nuestro proceso de calidad
Nuestros consultores son monitoreados y apoyados regularmente para hacer un balance de los proyectos actuales.
Plan de entrenamiento
Un plan de formación personalizado permite que cada persona crezca y alcance sus objetivos profesionales.
Reentrenamiento
Encuentre una nueva dirección reentrenando.
Testimonios
¿Por qué unirse a Inetum en Túnez? Nuestros empleados te lo dirán.
📢PAROLES DE COLLAB'- Hanen ❕❗
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Relaciones con escuelas y períodos de prácticas
Inetum llega a estudiantes y recién graduados a través de diversas acciones con escuelas. Nuestros aprendices son nuestros futuros empleados.
Nuestros beneficios
Inetum Tunisia se compromete a motivar y retener a sus empleados con equidad y transparencia.
Feliz Inetum
Un ambiente agradable asegura el bienestar en el trabajo.
Inetum organiza varios eventos internos a lo largo del año para celebrar fiestas nacionales e internacionales en un ambiente familiar y relajado.
Para fomentar la cohesión y el espíritu de equipo, se invita a todos los empleados a participar en un saque inicial. Este evento anual es una oportunidad para compartir estrategia, fortalecer los vínculos entre equipos y mejorar el espíritu de pertenencia a la empresa. Es una oportunidad para conocer a los diferentes equipos fuera del entorno laboral habitual.
El departamento de comunicación organiza periódicamente concursos en la red social de la empresa. Esta herramienta permite a los empleados compartir pensamientos y momentos de convivencia.
Lo más importante es la seguridad de nuestros empleados. Durante la crisis del COVID-19, rápidamente se instaló un BCP para garantizar la continuidad del trabajo en las mejores condiciones y preservar la salud de todos.
En nuestra área de relajación, una biblioteca está a disposición de nuestros empleados y se organizan juegos para entretenernos durante los descansos y garantizar un mejor bienestar en el trabajo.
Las actividades deportivas se organizan según la ocasión para mantenernos en forma y ayudarnos a relajarnos, como sesiones de yoga o entrenadores deportivos privados que nos acompañan presencial o online.
Nuestro proceso de reclutamiento
Reclutar a los mejores es nuestra misión.
Para optimizar el reclutamiento, Inetum Tunisia ha establecido un proceso bien establecido para reclutar a los mejores talentos.
Este proceso se lleva a cabo en varias etapas: