Inetum renforce son engagement en faveur de l'inclusion en signant la Charte portugaise de la diversité

Inetum Portugal a officiellement signé la Charte portugaise de la diversité, une initiative de la Commission européenne gérée par l'Association portugaise pour la diversité et l'inclusion (APPDI). Cette initiative promeut la reconnaissance, le respect et l'appréciation des différences entre les individus. Par ce biais, Inetum souhaite renforcer son engagement à créer un lieu de travail inclusif et équitable.

En adhérant à la Charte, Inetum renforce un engagement qui fait déjà partie de son ADN organisationnel. L’entreprise, qui a mis en œuvre des practices inclusives au fil des ans, renforce son rôle dans la construction d’un secteur technologique de plus en plus diversifié et inclusif. Cette culture organisationnelle, fondée sur le respect mutuel et l’égalité des chances, se reflète dans ses processus de recrutement, le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses employés. La signature de la Charte intervient à un moment stratégique pour le secteur technologique portugais, qui fait face à des défis croissants pour attirer et retenir les talents.

Mónica Canário, chef de projet et experte en diversité, équité et inclusion chez APPDI, souligne : « Il est important que des entreprises comme Inetum adhèrent à la Charte portugaise de la diversité, inspirant ainsi d’autres organisations du même secteur et au-delà. Cette initiative repose sur un engagement qui invite les employeurs du Portugal à s’unir pour la diversité et l’inclusion, dans le but de créer des lieux de travail plus inclusifs et plus diversifiés. »

Pedro Gomes Santos, PDG d' Inetum Portugal, déclare : « Chez Inetum, nous pensons que la diversité contribue à notre succès. En signant la Charte portugaise de la diversité, nous renforçons notre engagement à créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé et respecté et peut apporter ses talents uniques à la croissance de l'entreprise. Nous sommes ravis de participer à cette initiative et de travailler aux côtés d'autres organisations pour promouvoir l'inclusion au Portugal. »

La Charte de la Diversité Portugaise est un instrument volontaire visant à encourager les employeurs à s'engager à valoriser la diversité et l'inclusion, en favorisant la mise en œuvre et le développement de politiques et practices internes pertinentes. Elle aborde des domaines tels que le genre, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la religion, l'âge et le handicap, entre autres.

Fondée en 2028, APPDI est une association à but non lucratif dont la mission est de promouvoir la Diversité et l'Inclusion au sein des organisations et de la société civile. Avec l'ambition de devenir une référence en matière de Diversité et d'Inclusion au Portugal, APPDI dispose d'un réseau de partenariats avec plus de 550 organisations et promeut des initiatives telles que la Charte Portugaise de la Diversité.