Ingénieur Cyber Offensif / Défensif - Sénior H/F

Ingénieur Cyber Offensif / Défensif - Sénior H/F

Open-ended contract

Mission

 

Le Groupe Inetum, une entreprise internationale est engagée dans diverses initiatives de transformation numérique, nous sommes constamment à l’avant-garde des innovations technologiques. En tant que membre clé de la nouvelle direction cybersécurité interne du groupe, vous rejoindrez une équipe d’experts techniques dédiés à la sécurisation du système d’information d’Inetum

 

Description du poste :

En tant qu'Ingénieur Cyber Offensif et Défensif Sénior, vous jouerez un rôle clé dans la protection des actifs informatiques de notre entreprise. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de sécurité offensives et défensives pour prévenir, détecter et répondre aux cybermenaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de sécurité, les développeurs, et les responsables IT pour assurer une protection robuste contre les cyberattaques.

Responsabilités:

 

Sécurité Offensive:

·        Concevoir et exécuter des tests de pénétration approfondis sur les applications, les réseaux et les infrastructures pour identifier les faiblesses potentielles

·        Restez à jour sur les dernières tendances en matière de menaces cyber, de vulnérabilités et de techniques d'attaque afin d'adapter les stratégies de sécurité. A ce titre, vous contribuerez activement à la veille technique en cybersécurité.

·        Évaluer et hiérarchiser les vulnérabilités découvertes, et travailler avec les équipes appropriées pour mettre en œuvre des correctifs et des solutions.

·        Planifier et exécuter des simulations d'attaques pour évaluer la résilience des systèmes et des processus de sécurité. Fournir des conseils stratégiques sur les meilleures pratiques de sécurité, les politiques et les procédures à adopter pour renforcer la posture de sécurité de l'entreprise.

·        Développer et maintenir des outils et scripts pour l'exploitation de vulnérabilités.

·        Réaliser des audits de sécurité pour évaluer l'efficacité des mesures de protection existantes.

Sécurité Défensive:

·        Surveiller en temps réel les systèmes pour détecter et répondre aux incidents de sécurité.

·        Analyser les alertes et les journaux de sécurité pour identifier les activités suspectes.

·        Développer et appliquer des politiques de sécurité, des procédures et des plans de réponse aux incidents, des rapports techniques et des recommandations pour les équipes de direction.

Profile

 

•        Diplôme universitaire en informatique, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.

·        Expérience de 5 ans minimum en sécurité informatique, avec une spécialisation en sécurité offensive et défensive.

·        Maîtrise des outils de test de pénétration (Metasploit, Burp Suite, etc.) et des techniques d'exploitation.

·        Expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de réponse aux incidents pour minimiser l’impact des attaques.

·        Connaissance approfondie des protocoles réseaux, des systèmes d'exploitation et des architectures de sécurité.

·        Compétences en analyse forensique pour identifier les causes profondes et améliorer les mesures de sécurité.

·        Certifications en sécurité (CEH, OSCP, CISSP, etc.) fortement appréciées.

·        Excellentes compétences en communication et en gestion de projet de test d’intrusion.

 

·        En tant que membre de la « Red » Team, vous avez la capacité d’opérer dans un mode « Purple team » avec l’équipe défensive « Blue Team » tout en ayant faisant preuve d’initiative et d’autonomie.

 

Vous avez une excellente compétence en communication écrite et orale, vous êtes capable de travailler en autonomie et en équipe, vous avez le sens de l'analyse et de résolution des problèmes, alors vous êtes la pépite que nous recherchons. L'anglais est indispensable pour réussir sur ce poste.

Organization

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Country

France

Location

Saint Ouen

Contract type

Open-ended contract

Apply

Candidate Information

All information marked with a star * is mandatory.

One file only. - 3 MB limit. - Allowed types: pdf, docx.

One file only. - 3 MB limit. - Allowed types: pdf, docx.

General terms and conditions

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.
  • Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : recrutement.france@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).