Côte d'Ivoire - Carrière

Inetum en Côte d'Ivoire

Inetum a renforcé sa présence en Afrique avec l'acquisition en 2014 de SOMAFOR, implantée à Abidjan depuis 30 ans, pour devenir Inetum en Côte d'Ivoire avec plus de 50 salariés.

Présent en Afrique depuis 2003 au travers de sa filiale au Maroc, Inetum a renforcé sa présence dans la région en rachetant en 2014 SOMAFOR en Côte d'Ivoire, implantée à Abidjan depuis 30 ans, pour devenir Inetum en Côte d'Ivoire avec plus de 50 salariés.

Créée en 1988 à Abidjan, SOMAFOR était une Société de Services et de Conseil spécialisée dans la distribution et la mise en place d'ERP, notamment Oracle JD Edwards.

La société est devenue un acteur majeur dans le domaine des solutions de gestion pour les moyennes et grandes entreprises nationales et francophones d'Afrique subsaharienne dans tous les secteurs : chimie, pharmacie, pétrole, industrie, distribution, agro-alimentaire, services, télécommunications, etc.

En 2014, SOMAFOR a rejoint Inetum et devient le premier acteur régional de l'intégration ERP (toujours Oracle JDE Edwards, mais désormais aussi Oracle NetSuite, SAP et SAGE X3). La force d'Inetum est d'être présent en Afrique avec des équipes locales ayant des compétences multi-localisées qui offrent un service de proximité dans la mise en œuvre et le suivi post-installation, et ce avec des processus et des méthodes aux normes internationales de qualité.

Inetum déploie sa stratégie « Think global, Act local » sur le continent, contribuant ainsi au succès de ses projets depuis plusieurs années. Il permet à tous nos clients d'Afrique subsaharienne et du Maghreb de bénéficier des meilleures practices et solutions capitalisées par Inetum.

Inetum est le plus ancien et le seul véritable intégrateur Oracle JDE en Afrique subsaharienne.

Chiffres clés

Inetum a renforcé sa présence en Afrique avec l'acquisition en 2014 de SOMAFOR en Côte d'Ivoire, implantée à Abidjan depuis 30 ans, avec plus de 50 salariés aujourd'hui.

2

Sites (Abidjan et Dakar au Sénégal)

+30 ans

d'expérience dans les ERP

+40

experts techniques et fonctionnels locaux

8

pays d'Afrique francophone couverts

1

Inetum Skill Center

Secteurs et offres

Offre actuelle :

  • Gestion/Assistance technique
  • Intégration ERP (Oracle JDE et NetSuite, Sage X3, SAP) et TMA
  • Projets de dématérialisation dans le Secteur public
  • Expertise en bases de données Oracle
  • Gestion de trésorerie Sage XRT
  • Consultant
  • CRM

Secteur public
Secteur pétrolier
Télécoms
Industrie
Retail
Energy (Utilities)
Alimentation et agriculture
Banque et Assurance

Nos bureaux

Inetum en Côte d'Ivoire

Inetum opère ses services en Côte d'Ivoire depuis le centre économique du pays.

Inetum en Côte d'Ivoire, une entreprise conviviale au cœur d'Abidjan

Inetum en Côte d'Ivoire est une entreprise en pleine expansion avec une politique de croissance durable et ambitieuse qui reconnaît et valorise ses professionnels qualifiés.

6 bonnes raisons de rejoindre Inetum CI :

  • Inetum CI est un intégrateur de référence dans la sous-région,
  • 30 ans d'expertise, plus de 50 projets réussis menés pour 200 clients en Afrique,
  • Des centres de compétences Groupe pour accompagner et capitaliser les bonnes practices,
  • Processus et méthodes des normes internationales de qualité,
  • Une entreprise conviviale au cœur d'Abidjan,
  • Une influence étendue dans une région où les secteurs informatiques sont en plein essor.

Parce que notre objectif a toujours été d'attirer et de fidéliser les meilleures compétences et les profils les plus talentueux, nous mettons un point d'honneur à offrir des perspectives de carrière motivantes, aussi bien localement qu'à l'international. Chaque collaborateur bénéficie d'un suivi de carrière personnalisé, comprenant des bilans d'avancement et des entretiens d'évaluation.

Nos employés sont au cœur de notre succès

Chez Inetum en Côte d'Ivoire, la réussite du recrutement est assurée par un processus d'intégration.

Parce que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite, nous prenons le temps de les accueillir, de les intégrer et de leur faire partager nos valeurs. Après le processus de recrutement, la réussite du processus d'intégration représente une étape importante, un facteur essentiel dans l'implication et l'engagement durable de nos équipes. Cette démarche est d'autant plus importante que nombre de nos consultants interviennent sur des contrats d'assistance technique pour nos clients.

Nous mettons donc tout en œuvre pour développer un sentiment d'appartenance à la fois à Inetum et au client Inetum pour lequel travaille la ressource. Nous créons les conditions d'adhésion aux valeurs de nos clients et donnons à nos collaborateurs toutes les informations dont ils ont besoin pour comprendre la stratégie des deux entités. Nous nous efforçons de construire la confiance et le bien-être dès le départ. Dans notre entreprise, la diversité des activités, la transversalité des projets et la mise en réseau facilitent un démarrage rapide dans un environnement à taille humaine.

Inetum suit un processus pour intégrer la ressource dans l'environnement du client. Cela encourage l'amélioration des compétences et contribue à rendre la personne autonome dans son nouveau rôle.

Fort de notre expérience en gestion des ressources humaines, Inetum met en œuvre des mesures préventives pour éviter l'usure au travail ainsi que des actions correctives pour répondre rapidement à ce type de changement et assurer une qualité de service constante.

Pour ce faire, nous responsabilisons nos collaborateurs en favorisant la polyvalence et en organisant l'acquisition de nouvelles compétences, qu'elles soient fonctionnelles, techniques ou opérationnelles.

La participation active à la vie du projet motive également les salariés : connaissance du travail des autres membres de l'équipe, prise en compte des suggestions, récompenses motivantes pour les contributions aux enjeux de leur contrat ou unité.

Rejoignez Inetum CI et optez pour un plan de carrière personnalisé

Nous avons toujours eu pour objectif d'attirer et de retenir les meilleures compétences.

Parce que notre objectif a toujours été d'attirer et de retenir les meilleures compétences et les profils les plus talentueux, nous mettons un point d'honneur à proposer des perspectives de carrière motivantes. Chaque collaborateur bénéficie d'un programme d'évolution de carrière personnalisé avec des jalons et des entretiens d'évaluation.

Formation

En tant que grande ESN, Inetum en Côte d'Ivoire se doit de suivre ou d'anticiper en permanence les évolutions technologiques du marché informatique.

  • Les collaborateurs souhaitent progresser et acquérir des compétences pointues en adéquation avec la demande du marché,
  • Le Groupe souhaite mettre à disposition de chaque collaborateur des outils qui lui permettront d'améliorer ses compétences et stimuler sa motivation,
  • À la suite de cette réflexion, l'investissement dans la formation demeure un axe de développement essentiel.
  • Le développement et la capitalisation de connaissances explicites,
  • L'industrialisation, la documentation et la diffusion des méthodes,
  • La mise à jour continue des référentiels de documents.

Initialement, Inetum en Côte d'Ivoire s'est spécialisé dans l'intégration de l'ERP Oracle JD Edwards. Depuis 2015, l'offre de services d'Inetum en Côte d'Ivoire a considérablement évolué et couvre désormais un spectre plus large offrant aux consultants la possibilité de se reconvertir dans de nouvelles solutions.

Cette ouverture a été l'occasion pour plusieurs de nos collaborateurs de basculer vers de nouvelles solutions ou métiers. La démarche se poursuit et les salariés souhaitant se reconvertir sont identifiés lors des entretiens annuels.

Nous les accompagnons à travers des programmes de transfert de compétences et de formation.

Nos collaborateurs témoignent

Découvrez ce que nos employés ont à dire sur leurs domaines.

En plus de ma double compétence dans les systèmes d'information Sage et Oracle, mon poste chez Inetum en Côte d'Ivoire m'a permis de développer le travail en équipe, la communication, l'écoute et l'organisation, et surtout, la rigueur. Ces compétences sont essentielles pour la gestion des projets de transformation numérique. De plus, il y a des avantages à travailler chez Inetum, tels que des perspectives d'évolution de carrière et la possibilité de rencontrer des gens formidables.

Inetum est une entreprise avec une réelle ambition, non seulement en termes de performance et de croissance, mais aussi en termes de développement et de bien-être de ses collaborateurs.

J'ai eu l'opportunité de travailler sur un projet stratégique pour le gouvernement ivoirien, de créer des démarches administratives dématérialisées. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec le Groupe et avons bénéficié du transfert de compétences et de bonnes pratiques.

Ce projet a été une aventure humaine enrichissante.

Travailler dans une entreprise qui offre un environnement de travail convivial et positif fait la différence !

Après quelques années d'expérience avec SAP, j'ai rejoint Inetum en tant que consultant logistique SAP, plus particulièrement pour les achats et la gestion des stocks. J'apprécie l'approche pragmatique de l'entreprise qui prend en considération les intérêts de chacun. Inetum CI accorde une importance particulière à ses jeunes recrues en leur donnant de réelles responsabilités et de belles perspectives d'évolution à travers la diversité de ses projets et de ses clients.

Rejoignez-nous !

Inetum en Côte d'Ivoire s'est considérablement développé ces 5 dernières années, et nous recrutons régulièrement.

Nous sommes donc toujours à la recherche de profils d'experts ouverts à de nouveaux challenges.

Prêt à nous défier ?

Vous pouvez accéder à nos offres d'emploi et sur notre page LinkedIn.

Notre première source de candidatures est notre base de données interne de plus de 2 000 CV. N'hésitez pas à postuler pour figurer dans notre base de données et être recontacté pour de futurs recrutements.

Nous recrutons des profils techniques et opérationnels et des chefs de projet pour des missions de projets ou d'assistance technique. Selon le besoin et la mission, nous proposons des contrats à durée indéterminée ou des contrats d'indépendant.

La sélection de nos futurs collaborateurs fait l'objet d'une pré-qualification téléphonique suivie d'un entretien avec le chef de projet.

Rejoignez-nous chez Inetum en Côte d'Ivoire !