Mission

Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France.

Vos missions :

Contribution aux campagnes annuelles

• Participer à la campagne de révision salariale
• Participer à la campagne de bonus :

• Contrôles et mise à jour des templates
• Suivi des remises de modalités aux collaborateurs et réalisation de reporting
• Suivi des paiements mensuels

Gestion des avantages sociaux

• Suivi et promotion des frais de santé et prévoyance dans le respect de la stratégie définie par le groupe
• Participation aux préparations des commissions de suivi des frais de santé et prévoyance

Reporting et analyses

• Consolidation des données RH et production de KPIs
• Suivi d'indicateurs de turnover et/ou d'attrition
• Réalisation de l'Index Égalité Femmes-Hommes annuel
• Benchmarks internes et externes
• Automatisation et optimisation de fichiers de reporting
• Développement de reporting pour faciliter le quotidien des RRH et des managers

Autres projets et missions

• Promouvoir la politique C&B via l'intranet
• Élaborer le Bilan Social Individuel
• Préparer la mise en œuvre de la Pay Transparency

Profil

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Finance
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire
• Bases solides en compensation & benefits et maîtrise des outils associés (Excel, Power Query...)
• Compétences analytiques et aisance avec les données chiffrées
• Rigueur et organisation
• Sens de la confidentialité et du service client interne

Les plus

• Compétences en finance
• Maîtrise d'ADP et/ou de SuccessFactors
• Expérience dans les domaines suivants : prestations de services en particulier dans le domaine des ESN, grande distribution, intérim, restauration, hôtellerie

Ce que nous offrons :

• Flexibilité : 2 à 3 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Ambiance collective : rejoignez un réseau d’experts engagés dans un environnement qui valorise la solidarité et l’excellence.
• Package attractif : remboursement à hauteur de 70% des frais de transport en commun, tickets restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle haut de gamme

Organisation

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.