Développeur-Intégrateur Cobol

Développeur-Intégrateur Cobol

CDI

Mission

Expert IT est une Division nationale qui porte la proposition de valeur de Technologies France à travers 2 dimensions :

- La mise à disposition d'expertise technologique pour la France : sur les enjeux :

 Hybrid Cloud Management, DevOp, Architecture, Digital Testing, Modernisation de Solutions (IMS).

- Le pilotage des Alliances avec des principaux fournisseurs/éditeurs logiciel

 

L’offre IMS accélère la transformation digitale des entreprises afin d'assurer la transition de systèmes applicatifs historiques vers les technologies numériques efficientes.

Dans le cadre des projets de replatforming menés chez nos clients grands comptes, rejoignez notre équipe parisienne en tant que Développeur-Intégrateur Cobol.

 Vous serez au cœur de la transformation digitale, contribuerez à la valorisation de notre expertise et implémenterez notre solution Refine basée sur de l’IA pour migrer les systèmes d’information vers des environnements modernes, sécurisés et maintenables à moindre coût.

 

L’offre Modernisation Solutions d’Inetum accélère la transformation digitale de nos clients.

Grâce à notre offre unique reposant sur une technologie de traitement de langage associée à l’Intelligence Artificielle, nos clients sont en mesure de comprendre, de décider et de piloter la modernisation de leurs systèmes Legacy dans une approche end-to-end.

 

En que de Développeur-Intégration Cobol/Linux vous  réalisez des travaux relatifs à la maintenance de composants techniques et d’un système COBOL/Oracle/Linux. 

A ce titre vous serez amené à :

•       Réaliser des activités d'intégration et maintenance des composants techniques.

•       Maintenir les composants de la chaîne de fabrication entre la génération de code (Pacbase) et de transformation des programmes Cobol et des JCL.

•       Analyser et qualifier les non-conformités potentielles des programmes.

•       Assurer le suivi la résolution des incidents des middleware avec les éditeurs (Oracle, Microfocus, Inetum)

•       Participer à l’homologation technique des releases

Faire le support technique des tests d’homologation fonctionnelle

Profil

Vous êtes issu d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique et justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en développement-intégration d'application au sein d'une DSI par exemple.

Vous maitrisez parfaitement Cobol, les JCL, DB2.

Hard skills : Linux, Scripting Shell (KSH, awk, sed, …).

Programmation C, Cobol, SQL

Compétences appréciées :     

·  Bases de données : Oracle 

·  Perl, Git

·  Connaissances des serveurs d'application Apache, Oracle Tuxedo, CICS (souhaitée)

Connaissance du fonctionnement des moteurs de gestion des processus batchs.

  Softskills :

Votre curiosité et votre envie d’apprendre sont vos moteurs pour monter en compétence. Pragmatique, vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition au sein d'une équipe très investie.

Organisation

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Saint ouen

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : recrutement.france@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).