Mission

Notre client, basé sur La Rochelle, recherche un Lead Développeur h/f expérimenté pour piloter ses projets innovants dans le secteur public.

Missions principales :

• Diriger l'équipe de développement et gérer les projets techniques
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures micro services robustes
• Développer des applications Java/Spring Boot performantes
• Superviser le développement frontend (React JS)
• Superviser le développement Backend (java)
• Assurer l'intégration avec les composants C# existants
• Mettre en place des pratiques DevOps efficaces

Profil recherché :

• Expérience significative en développement Java et Spring Boot
• Maîtrise des architectures micro services et des pratiques DevOps
• Compétences avancées en HTML, CSS, JavaScript et C#
• Leadership et excellentes capacités de gestion d'équipe
• Rigueur, autonomie et esprit d'innovation

Profil

Conditions du poste
- CDI au sein de notre esn et chez le client à  La Rochelle
- Présence sur site 5 jours/semaine exigée
- Rémunération attractive selon expérience

Environnements :

• Java
• React
• SpringBoot
• CI/CD, GitLab, Kubernetes
• Sonar
• SGBD : PostgreSQL
• Jira, Confluence
• Compétences métiers : SI domaine public, régime sociale, idéalement pension/retraite

Profil :

• Vous maîtrisez de l'ensemble de la chaîne de développement et des environnements Java
• Vous avez d'excellentes compétences en DEVOPS
• Votre curiosité vous permet de connaître les différents langages de développement
• Votre curiosité, esprit d'équipe, force de proposition et pédagogie seront vos facteurs clés de succès !

Pourquoi nous rejoindre 

Chez Inetum, nous sommes attentifs à … 

• Votre évolution de carrière, nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. 

• La convivialité au quotidien pour tous nos collaborateurs : des évènements/afterworks réguliers sont organisés pour passer aussi des bons moments sans parler boulot (Barbecue d’agence, un verre à l’Epicure ou encore la Coulée Verte)

• Vous apportez un accompagnement et un suivi managérial personnalisé. 

Vous aurez aussi accès à :  

✔︎ 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés 

✔︎ Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo… 

✔︎ Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux… 

Process recrutement 

Chez Inetum le process de validation d’embauche est agile et collaboratif. Vous aurez un 1er échange RH avec Aurore ou Victorien, suivi d’un entretien opérationnel (métier ou technique) afin de vous présenter nos projets, nos missions et nos opportunités… 

A l’issu de nos échanges nous vous ferons un retour sous un délai d’1 semaine.  

*un test technique pourra vous être demandé.  

Organisation

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.