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Égalité hommes-femmes au travail
Égalité hommes-femmes au travail
Depuis plusieurs années déjà, le Groupe Inetum porte une attention particulière à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Égalité hommes-femmes au travail
Inetum est signataire du « Manifeste pour la reconversion des femmes aux métiers du numérique » initié par Syntec Numérique et Social Builder.
Le Groupe Inetum compte 28,5% de femmes dans son effectif. Dans un monde numérique majoritairement masculin, l'entreprise affiche sa volonté de promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers ses actions en faveur de l'accès à l'emploi, à la promotion, à la rémunération et à la formation professionnelle.
En 2024, l’UES Inetum a obtenu un score de 93 sur 100 sur l'indice d'égalité hommes-femmes.
indicateur écart de rémunération : 38
indicateur écart de taux d'augmentations : 20
indicateur écart de taux de promotions : 15
indicateur retour de congé maternité : 15
indicateur hautes rémunérations: 5
Parmi les cadres dirigeants de l'UES, les femmes sont représentées à hauteur de 20% et représentent 31% des membres des instances dirigeantes de l'UES en 2024.