Portugal - Carrera

Figuras claves

Una presencia confiable y notable en Portugal, con un equipo de más de 2500 profesionales altamente capacitados en los campos de SAP & OutSystems, Servicios de TI, Proyectos de Transformación, Reventa de Valor Agregado y Software .

+2 500

Empleados

8

Oficinas

5

Centros de servicio

+400

Clientela

Inetum certificada como Top employer 2024

Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos por la certificación Top Employer Europa 2024

La certificación Top Employer Europe recompensa las iniciativas que Inetum lleva desplegando desde hace varios años para ofrecer el mejor entorno de trabajo posible a sus 28.000 empleados a través de nuestras innovadoras prácticas de RRHH con el fin de permitir que cada uno configure su itinerario  profesional dentro del Grupo experimentando su propio Inetum Way.

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Portugal, the place to be

Global Experience, Local Connections

With a remarkable footprint in Portugal, we have been growing fast over the last few years. Present in Lisbon, Porto, Aveiro, Bragança and Covilhã, we have more than 2 500 talents over the country, also operating for international brands. Join the fastest-growing IT Group in Portugal! 

Actividades centrales Actividades principales

Una fuerza innegable en Portugal

Las mejores empresas para trabajar en Portugal

Nuestra Línea de Negocio SAP & Outsystems ha sido premiada y ocupa ahora el 1er lugar en el ranking 'Mejores Empresas para Trabajar en Portugal' , para empresas con más de 1000 colaboradores, según el estudio realizado por el Great Place to Work Institute. Y nuestra Línea de Negocio de Servicios de TI y Proyectos de Transformación se encuentra entre las 'Mejores Empresas para Trabajar en Portugal' , según la revista EXAME.

  • Un equipo mas fuerte

Incluida en el ranking del Great Place to Work Institute entre 2009 y 2019, nuestra Línea de Negocio SAP & Outsystems ha sido reconocida como una de las empresas consultoras pioneras en la implementación de políticas de RRHH basadas en el bienestar de sus empleados. Nuestra Línea de Negocio de Servicios de TI y Proyectos de Transformación fue elegida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Portugal en 2018 y 2019, a través de un estudio realizado por la revista EXAME. Esta distinción revela nuestro buen clima organizacional, así como la actitud responsable que tenemos hacia nuestros empleados y la sociedad.

Liderazgo, experiencia y relación de confianza

Construimos un liderazgo sólido basado en servicios de alta calidad, un equipo altamente motivado y relaciones sólidas con los clientes. Nuestro equipo ha fortalecido un conocimiento profundo de los sectores comerciales clave, lo que nos convierte en un jugador mundial altamente competitivo capaz de brindar soluciones y servicios con valor agregado.

  • Talento e Innovación

Nuestro equipo global está comprometido y orientado a los resultados, y eso nos ha ayudado a seguir siendo altamente competitivos en nuestra industria. Nuestro modelo de negocio se basa en un enfoque de servicios centrado en el cliente, y la innovación es un factor clave para seguir implementando nuevas ideas y soluciones. Confiamos en nuestro talento para crear relaciones a largo plazo con nuestros clientes y socios tecnológicos. Siempre mirando hacia el futuro.

Una relación duradera

Orientado al futuro con una amplia oferta de tecnologías digitales

Uniéndose a nosotros, se unirá a un Grupo de alto crecimiento que se encuentra en el corazón de los desafíos de la transformación digital y la economía digital, con grandes ambiciones para el futuro. Tenemos un enfoque híbrido que combina una empresa de servicios y un editor de software, lo que nos da un conocimiento profundo del negocio de nuestros clientes y nos coloca en una posición para ofrecer soluciones innovadoras.

La Innovación se impulsa de forma orgánica con la creación de una red de centros dedicados. Hoy en día, la red está formada por 6 FabLabs en Francia, Portugal, España y Bélgica, que próximamente se ampliarán a nuevos países. Estos FabLabs irrigan a nuestros equipos mediante un flujo capilar de ideas e iniciativas innovadoras para co-construir soluciones operativas con nuestros clientes. Orientamos nuestra estrategia de innovación en mercados verticales aprovechando la inteligencia artificial, computer vision, blockchain, chatbots, realidad mixta y, en general, temas relacionados con los datos, para construir business solutions que ayuden a nuestros clientes en su transformación.

Siempre avanzando

Estar comprometidos, avanzar y luchar por la excelencia en todos nuestros proyectos imaginando nuevas soluciones: esta es la cultura que impulsa a nuestros equipos a enfrentar los desafíos del mañana y encontrarles soluciones.

Nuestros valores son nuestra brújula. Forman la base de nuestra cultura y nuestra identidad, y estamos orgullosos de compartirlos todos los días. Pasión, audacia, espíritu de equipo y la capacidad de cuestionarse a sí mismo y sugerir soluciones son las muchas cualidades que le asegurarán un futuro brillante con nosotros.

Tu personalidad importa

Nuestros talentos son fundamentales para nuestro éxito, y es por eso que nos tomamos el tiempo para darles la bienvenida, hacerlos parte del equipo y compartir nuestros valores.

Sus habilidades técnicas y comerciales son esenciales, pero su personalidad y habilidades interpersonales son igualmente importantes para nosotros.

Creando un impacto positivo

Estamos comprometidos con una gestión sostenible y ética en las relaciones y los negocios, creando más valor para los clientes, socios comerciales, empleados y sociedad. Todos jugamos un papel fundamental en el bienestar de la sociedad, e impulsamos un conjunto de iniciativas con impacto a nivel social, económico y ambiental.

Positividad

La positividad es el programa de responsabilidad social de nuestra línea de negocio SAP & Outsystems . Estamos comprometidos con la gestión sostenible y la ética en las relaciones y los negocios, creando más valor para los clientes, socios comerciales, empleados y la sociedad.

Conozca a nuestros socios y proyectos:

Fundación EDP

La misión de la Fundación EDP es mejorar la calidad de vida de las personas, a través de iniciativas sociales, culturales y científicas. Nuestra Línea de Negocio SAP & Outsystems apoya algunas iniciativas de MAAT, un museo contemporáneo de la Fundación EDP que atraviesa tres áreas de debate, descubrimiento, pensamiento crítico y diálogo internacional.

Asociación Humanidades

Una alianza que dura desde 2007, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las madres adolescentes en situaciones de desventaja y embarazo precoz. Apoyamos a la Asociación Humanidades a través de diversas iniciativas en la realización de actividades recreativas que brinden experiencias de desarrollo y crecimiento personal a las madres jóvenes y colaboradoras de la asociación.

Bagos D'ouro

Una asociación que comenzó en 2012, con el objetivo de apoyar a los niños y jóvenes desfavorecidos de la región del Duero, monitoreando sus carreras escolares y creando oportunidades para desarrollar proyectos de vida exitosos.

Apoyamos a Bagos D'Ouro, realizando actividades y proyectos relacionados con incentivos a la lectura para los más pequeños de esta asociación.

Atleta João Correia

João Correia nació en 1983 y a los dos años, un accidente lo puso en silla de ruedas. En 1991 comenzó a practicar deporte, convirtiéndose en el primer deportista portugués en ganar una medalla internacional, en atletismo en silla de ruedas. En esta carrera de 17 años, João Correia ha tenido más de 50 participantes en concursos nacionales e internacionales. Apoyamos al deportista João Correia desde 2016.

Asociación Movimento 1 Euro

Una asociación de solidaridad social, apolítica, sin ánimo de lucro, fundadora del “Movimento 1Euro” (Movimiento 1 Euro) que depende únicamente del apoyo económico de sus miembros - 1 € al mes por miembro - para apoyar causas que son elegidas y votadas por todos los miembros. a través de su sitio web. Somos socios de esta asociación desde 2012.

¡Manos arriba!

Queremos conducir nuestro negocio de una manera ética, que tenga un impacto social, económico y ambiental. Nuestra Línea de Negocio de Servicios de TI y Proyectos de Transformación desarrolla un conjunto de iniciativas con impacto a nivel social, económico y ambiental:

Cambiar juntos: desarrollo social y solidaridad
  • Generar un impacto más amplio en nuestra sociedad, apoyando a las comunidades locales.
  • Ser activo y consciente de las necesidades locales, poniendo en marcha iniciativas de solidaridad clave.
Piense en verde : sostenibilidad del medio ambiente
  • Sensibilizar a los empleados sobre el desarrollo sostenible y alertar sobre el impacto de sus actividades en el medio ambiente local.
  • Identificar las mejores practices y proponer algunas acciones concretas que podrían compartirse con colegas y socios comerciales.
Aprender para el futuro : emprendimiento, cultura y educación
  • Incrementar el impacto de nuestro equipo en la educación juvenil
  • Fomentar el emprendimiento y la innovación social

¡Juntos somos fuertes!

Nuestras iniciativas tienen como objetivo mostrar la importancia de nuestra empresa como organización que juega un papel fundamental en el bienestar de la sociedad al incluir las preocupaciones sociales y ambientales en su estrategia.

GRACIA

Nuestra Línea de Negocio de Software de Insurance forma parte de una red de más de 170 empresas miembros de GRACE, una asociación empresarial de utilidad pública sin fines de lucro, que opera en las áreas de responsabilidad social y sustentabilidad.

Con esta alianza, estamos impulsando iniciativas en el marco de la responsabilidad social y aspiramos a formar parte de un programa voluntario más alineado con los objetivos del desarrollo sostenible.

Solidaridad (Intervención social y comunitaria)

Campaña Anual de Donación de Sangre, Pirilampo Mágico: Donación navideña en 2 instituciones de Solidaridad Social (elegidas por Clientes y Empleados), Iniciativas de apoyo a comunidades nacionales e internacionales (desastres naturales, incendios, entre otros)

Sostenible (intervención ambiental)

Campaña de sensibilización para la reducción de residuos; Implementar opciones de reciclaje o reutilización; Ahorro de Energy .

Tu viaje comienza aquí

¡Todo lo que necesitas saber para formar parte de nuestra familia! Aceptar un nuevo desafío laboral es siempre un hito importante en la vida de todos. Nuestra política de incorporación fue diseñada para simplificar su integración en nuestra empresa, asegurándose de que pueda impulsar fácilmente su carrera dentro de nuestras líneas de negocio.

Registrarse

Desde el momento en que aceptas nuestro desafío, eres uno de nosotros. Incluso antes de su primer día en nuestra empresa, recibirá información digital relevante, para que pueda conocer nuestra empresa y familiarizarse con nuestras herramientas y procedimientos internos.

Bienvenido a bordo

Al comienzo de su viaje con nosotros, su gerente y el equipo de recursos humanos le brindarán una atención más cercana para asegurarse de que conoce bien a su nueva familia. Le brindaremos un momento de bienvenida durante su proceso de integración

Seguimiento de la integración

Tenemos un check-in de tres meses para asegurarnos de que se sienta cómodo, feliz y comprometido.

Valoramos nuestros talentos

La próxima contratación puede entrar. El reclutamiento interno tiene como objetivo valorar nuestros talentos, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional a través de la transición dentro del Grupo. Al ofrecer una amplia gama de marcas y productos, tenemos desafíos increíbles dentro del Grupo.

¡Hoy en día las mejores contrataciones pueden surgir desde adentro! Proporcionamos los medios para que nuestros talentos busquen nuevos desafíos dentro de nuestra empresa. ¡Los seguimos de cerca para que puedan cumplir sus ambiciones profesionales!

Cuando exista la posibilidad de contratación interna, este formato siempre será privilegiado con respecto al proceso de contratación externa. En estos casos, los equipos de RR.HH. & Talento proporcionarán divulgación interna para que todos los empleados tengan acceso a la información e igualdad de oportunidades para participar en el proceso de selección.

Después de la solicitud, los candidatos internos se envían al proceso de selección regular. La transición interna requiere la aprobación del superior del empleado que solicita la oferta de trabajo interna.

Construyendo tu carrera

Una cultura de mejora continua diseñada para desafiar a nuestra gente. Nuestro programa de carrera te ayudará a crecer profesional y personalmente. Nuestro modelo de carrera fue diseñado para asegurar que usted adquiera las competencias necesarias para responder a nuestros desafíos.

Servicios de TI y proyectos de transformación

Nuestro marco de carrera está organizado con niveles de carrera y familias de carrera. Gestión, Desarrollo de Negocio, Operaciones y Soporte a Negocio son las familias de carreras en las que encontrarás un grupo de roles, teniendo en cuenta las competencias de los puestos. Los niveles de carrera son transversales, independientemente del área en la que actuarás. Un marco simple para guiarlo en el desarrollo de su carrera.

SAP y sistemas externos

En nuestra visión, las habilidades tecnológicas y de gestión son igualmente importantes. Las carreras de especialización técnica y de gestión van en paralelo, permitiendo que todos se desarrollen plenamente. Esto también permite la movilidad entre estos caminos, porque hay un trasfondo común entre funciones con el mismo nivel.

Software de Insurance

Las carreras se dividen entre diferentes roles. El rol y nivel funcional es público y consultable, la evolución entre funciones puede ocurrir de forma horizontal y vertical, siempre que las competencias sean adecuadas para la función. Cualquier función puede asumir diferentes roles en todos los grados.

Guiando su viaje

Desde el primer momento, nuestros equipos de RR.HH. & Talento aclararán cualquier duda que puedas tener, facilitarán la resolución de cualquier problema que puedas encontrar y te ayudarán a afrontar tus retos. Más que un departamento, el equipo de RR.HH. es un socio. Un equipo dedicado a apoyarte en todas las diferentes materias, como salario, vacaciones, seguro médico, beneficios, entre otros.

Tu equipo de la mano derecha durante el viaje

Equipos dedicados de RR.HH. y Talento

Un equipo dedicado a apoyarte en todas las diferentes materias, como salario, vacaciones, seguro médico, beneficios, entre otros. Además, contamos con un Equipo de Talentos que trabaja de cerca contigo y con el equipo directivo, para pensar estratégicamente en nuestros Talentos.

  • Su socio desde el principio : más que un departamento, el equipo de RR.HH. es un socio. El equipo juega un papel clave en el desarrollo, refuerzo y promoción de nuestra cultura. Nuestro equipo gestiona las condiciones laborales, la igualdad de oportunidades, el bienestar del personal y la formación y desarrollo.
  • Una política de 'Puertas Abiertas' : Nuestro equipo siempre es bienvenido a aparecer en cualquier momento del día para hablar, compartir sus dudas, ideas o iniciativas, dar su retroalimentación, etc. Entrevistas de estancia y salida con el propósito de entender la mejor manera de retener a los empleados, enfocarse en maximizar las razones para continuar y ser feliz en el equipo y minimizar las quejas.
Retroalimentación y desarrollo continuos

Nos preocupamos por nuestros talentos, por lo que recibir comentarios y sugerencias de mejora es la clave para asegurarnos de que todas las partes estén alineadas. Lanzamos varias encuestas para sentir a los equipos y en base a eso desarrollamos nuevas estrategias para trabajar los niveles de satisfacción.

  • Evaluación del desempeño : Nuestro proceso de evaluación del desempeño es una de las formas de dar seguimiento a su carrera y desempeño. Es la herramienta principal para registrarse y recopilar sus comentarios. Sin embargo, valoramos la retroalimentación continua y nuestros equipos de administración siempre están disponibles para escucharlo.
  • Retroalimentación continua : al brindar retroalimentación continua a nuestros consultores, garantizamos la alineación constante entre el desempeño de los empleados y lo que se espera de ellos.

Una cultura de intercambio de conocimientos

Herramientas de comunicación interna

Promovemos una cultura de transparencia, donde la información relacionada con los procesos internos y los negocios sea accesible para todos. Herramientas como Yammer, Chatbot y Newsletters son esenciales para garantizar que la información fluya por la empresa.

  • Plataformas de comunicación interna : Contamos con plataformas específicas (como Yammer) accesibles desde cualquier ubicación y dispositivo por todos los empleados, lo que le permite compartir información y promover el conocimiento interno. Nuestros chatbots internos te ayudan a aclarar todas las dudas sobre temas de Recursos Humanos.
  • Boletines : Nuestro boletín interno asegura que esté completamente alineado con las operaciones de la empresa, así como con sus valores y creencias. Su contenido es tan versátil como un canal de contacto, difusión y actualización de diversos temas. También contamos con noticias flash para promover el sentido de pertenencia a través de diversas actividades como concursos y la difusión de información útil. Estos boletines pueden ser enviados por marketing, RR.HH., TI u otros equipos según el tema.
Una integración fluida y eficiente

La intervención temprana es crucial para la integración sin problemas de la empresa. Nuestra clave para una integración exitosa es una descripción precisa de nuestros procedimientos y cultura.

  • Sesiones de incorporación : uno de los factores más críticos en el talento recientemente contratado es el proceso de incorporación. Nuestro equipo de RR.HH. se encarga de su bienestar e integración eficiente.
  • Disponibilidad del equipo : Nuestro equipo está siempre disponible para respaldar su viaje y aumentar su eficiencia en el trabajo.

Learning es experiencia

Es fundamental caminar codo con codo con las nuevas tendencias del mundo de las tecnologías de la información. Apostamos por el aprendizaje constante y el desarrollo de habilidades, por eso, vamos un paso por delante. La formación y certificación de nuestra gente son estratégicas en nuestra empresa.

Cada año elaboramos un ambicioso e integral plan de formación para dar respuesta a las necesidades formativas identificadas de nuestros equipos. Este plan incluye acciones de diversas áreas del conocimiento: tecnológico, técnico, empresarial, de gestión e idiomas. Desde el e-learning a través de varias plataformas diferentes, hasta la formación en el trabajo con nuestros expertos más expertos, reforzará considerablemente sus habilidades.

  • Programas diseñados para responder a las necesidades comerciales y del mercado, y para respaldar la trayectoria profesional individual de cada empleado.
  • Las iniciativas internas periódicas permiten a nuestros empleados desarrollar habilidades y tener contacto con las nuevas tecnologías y tendencias.
  • Capacitación y Certificación específica de alianzas (SAP, Outsystems, Microsoft, Oracle, DELL / EMC, Liferay, Sitecore, entre otros)
  • Plataformas de e-learning (Moodle, SAP Learning HUB, Percipio)
  • Programas de coaching / mentoring ( Software de Insurance )
  • Aulas totalmente equipadas para promover un entorno de aprendizaje ( SAP y Outsystems)
  • En el trabajo de formación

Learning a aceptar nuevos desafíos

Buscando los talentos ocultos. Estamos comprometidos a brindar oportunidades a las personas y ayudarlas a crecer y enfrentar nuevos desafíos. La reentrenamiento es la nueva forma en que estos nuevos profesionales abrazan un área tan atractiva. ¡Haremos nuestra parte, a aquellos que invirtieron en recalificar su carrera!

UPskill - Habilidades Digital y trabajos

Somos una de las empresas fundadoras del programa principal para la transformación digital en Portugal - UPskill-Digital Skills & Jobs, cuyo objetivo es dar respuesta a la creciente demanda de habilidades digitales.

¡Estamos comprometidos en dar la oportunidad a un grupo de profesionales que han decidido cambiar de carrera y afrontar un nuevo camino en el área de TI!

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SWitCH, programa de reconversión

SWitCH es un programa de reconversión promovido por Porto Tech Hub e ISEP para quienes desean adquirir competencias y habilidades para una integración completa y rápida en el mercado laboral como profesional de TI.

SWitCH aplica practices ágiles y procesos interactivos de aprendizaje para proporcionar a sus estudiantes una comprensión y aplicación sólidas pero rápidas de las habilidades de desarrollo de software. Se aplica a graduados (licenciatura), con o sin experiencia en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

¿Qué dicen nuestros talentos?

Tu experiencia es nuestra historia. Las historias de talentos brindan información real sobre la experiencia de los empleados en su conjunto. Aquí puede comprobar cómo se sienten nuestros talentos sobre nuestra organización y qué puede esperar de nosotros.

Línea de negocio de Software de Insurance

Inetum es una empresa en la que las personas pueden encontrar sentido a lo que hacen.
Más que una empresa, somos una familia llena de energía, en un ambiente relajado donde la ayuda, el compañerismo y el buen humor se viven a diario.
Aquí podemos crecer y marcar la diferencia.
¡Promovemos las sonrisas!

Línea de negocio de Software de Insurance

Formar parte de Inetum es formar parte de una familia que continuamente comparte proyectos y emociones.
Es superar desafíos e intercambiar conocimientos para que sea posible garantizar que todos tenemos éxito y lo hemos logrado.
Aquí, las amistades se desarrollan y crecen, con una creciente satisfacción por trabajar con el equipo y por dar lo mejor de nosotros cada día.
¡Gracias, Inetum!

Línea de negocio SAP y Outsystems

Mi experiencia de formación en Inetum Academy Begin fue bastante enriquecedora y un factor importante en los inicios de mi carrera. Esta academia fue un activo valioso como primer contacto con el "mundo SAP ", facilitando mi integración en los primeros proyectos. Dos meses de aprendizaje que culminaron con el desarrollo de un prototipo. Este prototipo permitió no solo poner en practice los conocimientos adquiridos, sino también demostrar nuestra capacidad para trabajar en equipo y cooperar, cualidades que considero muy importantes en esta área. También cabe destacar la excelente calidad y total disponibilidad de nuestros formadores, quienes contribuyeron significativamente a que esta experiencia fuera muy positiva.

Línea de negocio SAP y Outsystems

Solo un consultor de Inetum conoce la sensación de ir a trabajar todos los días con una gran sonrisa en el rostro. Así es como nos sentimos todos y, como miembro de la familia Inetum , ¡estoy agradecido por todos estos años juntos!

Línea de Negocio de Servicios de TI y Proyectos de Transformación

En los últimos años, siento que me convertí en un colaborador valioso del equipo de Inetum . Un líder para algunos. Un colega para todos. Un aprendiz continuo, siempre. Mi crecimiento profesional fue posible gracias a varios grandes aspectos presentes aquí en Inetum, especialmente el entorno colaborativo, el gran grado de control y libertad dentro de mi trabajo y el trabajo siempre cambiante, siempre en evolución. En Inetum, tengo voz. Mis superiores escuchan mis ideas e inquietudes. Cada proyecto, con sus desafíos únicos, me brinda la oportunidad de ayudar a alguien a realizar un cambio positivo en su empresa. Darme cuenta de ello me mantiene comprometido y emocionado. Además, y lo que es más importante, me encanta que mi trabajo me permita disfrutar de mis otras pasiones en la vida.

Línea de Negocio de Servicios de TI y Proyectos de Transformación

Hace 4 años que me incorporé a Inetum para el área de Controlling, y es con orgullo y una gran satisfacción que repaso lo positivo que ha sido mi camino durante los últimos años.
Desde que me incorporé a Inetum he sentido un enorme crecimiento, tanto a nivel profesional como personal, un crecimiento que debe mucho a su entorno colaborativo y, sobre todo, a sus valores. ¡Es genial cuando te das cuenta de que tus jefes escuchan tus ideas, preocupaciones y valoran tu trabajo!
Trabajar en Inetum es sentirte parte de una familia, que eres importante y, sobre todo, sentirte útil.
Inetum es sin duda una de las mejores empresas para trabajar, donde sentimos que existe una enorme asistencia mutua diaria, que nos permite alcanzar el éxito que siempre hemos anhelado.

Línea de Negocio de Servicios de TI y Proyectos de Transformación

Mi experiencia en Inetum, durante los últimos 2 años, ha sido muy rica y rentable, he tenido la oportunidad de evolucionar y sentirme útil cada día.
Ahora mismo manejo un equipo de unas 160 personas y más que una relación profesional, siento que hemos creado lazos afectivos para el futuro.
Por todo esto puedo decir que incorporarme a Inetum fue una de mis mejores decisiones profesionales.

Línea de Negocio de Servicios de TI y Proyectos de Transformación

Trabajar en Inetum durante los últimos 23 años, ha sido la mejor experiencia profesional que pude tener. Sin ninguna experiencia profesional, se abrió una puerta que me hizo creer y crecer como persona y como profesional.
Fue en Inetum donde aprendo y tengo la oportunidad de trabajar con grandes profesionales, con personas que creyeron en mí y en mi potencial.
He aprendido a lo largo de los años que todo es posible, con esfuerzo, dedicación y trabajo.
¡Aprendí que trabajar en equipo es una apuesta ganadora! En esta 'casa' he estado viviendo momentos de victorias y derrotas, aprendiendo de ellas y mejorando siempre, día a día.

Graduados y pasantías

Aprendices

¡Enriquece tu aprendizaje con nuestra colaboración! Cuente con nosotros para guiarlo y compartir nuestro conocimiento.

Las practices que adquieras durante la pasantía académica serán la mejor manera de agregar valor, en términos de desarrollo personal, y de conocer más sobre tu área de estudio, en términos de desarrollo profesional. Una pasantía académica te permite adquirir experiencia profesional y te asegura que aprenderás más sobre la carrera que has elegido. Tenemos algunos programas de prácticas de verano para promover su primer contacto dentro del mercado de TI.

Pasantías

Tu primer contacto con la realidad laboral, ¡sé parte de un equipo experimentado y aprende cada día!

Te ofrecemos la oportunidad de que conozcas, desde dentro, cómo es trabajar en una empresa de TI. Lo prepararemos con las habilidades adecuadas para su futuro trabajo y nuestros equipos siempre estarán disponibles para brindarle apoyo.

Jóvenes graduados

¡El lugar adecuado para comenzar tu carrera! Tu primera decisión profesional cuenta.

Tendrá la oportunidad de abrazar nuestra cultura y vivir nuestros valores. ¡Adquirirá rápidamente nuevas habilidades a través del contacto directo con nuestros equipos y proyectos! ¡Tus ideas y el intercambio de conocimientos también serán bienvenidos y apreciados!

Academias y otros

Nuestros programas de la academia consisten en un conjunto de cursos de capacitación diseñados para construir un verdadero espíritu de equipo y proporcionar un conocimiento técnico sólido.

  • Academia SAP (SAP Desarrollo; Logística de SAP; Finanzas de SAP; SAP HR / SuccessFactors)
  • Outsystems Academy (Low-Code Factory)
  • Academia de SharePoint
  • Academia de Microsoft
  • Academia de Quality Assurance
  • Jornadas de puertas abiertas ( Software de Insurance )
  • Entre otros.

Eres la columna vertebral de nuestro negocio

Todo un mundo de beneficios para ti

  • Horas de trabajo flexibles y días de vacaciones adicionales

Valoramos el equilibrio entre el trabajo y la vida. Todos nuestros empleados tienen acceso a horarios de trabajo flexibles y, cuando el proyecto lo permite, la oportunidad de trabajar de forma remota.

  • Protocolos (Educación, Ocio, Restaurantes, etc.)

Tenemos varias asociaciones para ofrecerle algunos descuentos y beneficios en varias áreas.

  • Oportunidades de Travel

Tener oficinas y negocios en todo el mundo dará la oportunidad de viajar, participar en proyectos internacionales y tener colegas en todo el mundo.

Oportunidades de Learning y desarrollo

  • Formación y desarrollo

Invertimos en el futuro de nuestros empleados y les ayudamos a crecer en la empresa. Trabajar con nosotros le permitirá tener acceso a un amplio conjunto de metodologías y herramientas de formación y aprendizaje.

  • Plan de progresión profesional

Siempre contarás con los medios y la formación necesarios para tu desarrollo profesional.

  • Oportunidades internacionales

Estamos presentes en casi 30 países de todo el mundo y tú tienes un mundo por descubrir.

Tu vida con nosotros es más que un trabajo

Un espacio feliz para trabajar

¡Nos tomamos la diversión muy en serio! Aparte de tus responsabilidades diarias, tendrás una serie de animaciones y eventos que te ayudarán a distraerte del trabajo y fortalecer el espíritu de equipo con tus compañeros.

  • Las mejores fiestas de empresa y eventos de formación de equipos

Nos gusta trabajar, pero también nos gusta la fiesta con la máxima intensidad. Por lo general, tenemos eventos anuales y de verano, cenas de Navidad y otras fiestas increíbles.

  • Concursos divertidos y celebración de días especiales

¡Es muy bueno animar a nuestros talentosos empleados a lograr lo mejor en todos los campos! Nuestros concursos internos con regalos específicos y la forma en que celebramos ocasiones especiales son esenciales en nuestra cultura corporativa.

  • Iniciativas para tu familia

Tenemos algunas iniciativas para apoyar y desarrollar la familia de nuestros talentos, como incentivos específicos y becas para los hijos de los empleados.

Una vida equilibrada

Privilegábamos una vida equilibrada, esencial para su salud y bienestar personal en un mundo moderno y acelerado.

  • Salud y bienestar

La salud y el bienestar de nuestros empleados es una alta prioridad. Por eso tendrás acceso a un plan de seguro médico y otros beneficios como fruta fresca gratis o una cita médica gratis en nuestra sede.

  • Deportes

Disponemos de un conjunto de actividades para potenciar tu bienestar, como correr, pádel, lounge relax, entre otras.

  • Ambiente casual

Tenemos una cultura laboral informal, con oportunidades para aprender y crecer y una buena relación con la alta dirección.

Tu hogar lejos del hogar

¡La felicidad en el trabajo está a medio camino del éxito! Con varios eventos e iniciativas a lo largo del año, podrá conocer mejor a todos. ¡Para nosotros es realmente importante sentirte cerca y saber más de ti! Nuestras iniciativas Happy es la forma de conseguirlo.

El equilibrio entre felicidad y productividad

Para nosotros, una medida integral de la felicidad a nivel individual es esencial para promover sus niveles de compromiso y motivación.

Creemos que te motiva la cultura de nuestra empresa, la confianza en el futuro, el reconocimiento y la autonomía que podemos darte. Y tienes derecho. Su felicidad es verdaderamente una prioridad para nosotros, y privilegiamos una relación abierta y solidaria dentro de la empresa. Creemos en una cultura de 'Trabaja duro, juega más duro', donde tú estás en el centro de nuestra estrategia.

Siempre buscando talento

El proceso de contratación tiene como objetivo identificar y dar la bienvenida a los talentos que comparten nuestra mentalidad y valores innovadores. El proceso se adapta al perfil de cada uno en el sentido de que las personas involucradas en el proceso son las que trabajarán en estrecha colaboración con el candidato. Creemos que este es un proceso bidireccional en el que ambas partes se conocen. Buscamos candidatos que compartan nuestros valores, tengan una actitud positiva, estén motivados y puedan adaptarse fácilmente a diferentes entornos.

Primer contacto y entrevista
Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades, nuestro equipo de Adquisición de Talento se pondrá en contacto contigo para programar una primera entrevista para conocer con más detalle tu experiencia profesional, habilidades blandas, motivación, personalidad y calce cultural para formar parte de nuestro equipo.
Segunda evaluación
Realizada por el gerente de contratación, o un consultor senior, con los antecedentes tecnológicos o comerciales necesarios, esta evaluación nos permitirá evaluar sus conocimientos técnicos.
Propuesta de trabajo
Si los comentarios de las etapas de contratación son positivos, recibirá una propuesta. Si tiene alguna pregunta, nuestro equipo de Adquisición de Talento está siempre disponible para brindarle la información necesaria.
Integración
Una vez que haya aceptado la oferta, se completará el proceso de contratación y podrá comenzar su proceso de integración. Nuestro equipo de recursos humanos lo guiará a través del proceso y le dará la bienvenida en su primer día.