Politique de confidentialité

Dans le but de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

• Création d’un profil de gestion

• Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication

• Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests

• Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail

• Informations relatives aux manifestations de recrutement

• Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt

Nous collectons et traitons les données suivantes : votre nom, prénom, adresse postale, téléphone fixe ou mobile, email, expériences professionnelles et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable pour réaliser la sélection des candidats en adéquation avec les profils recherchés.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

La solution mise en œuvre s’appuie sur des algorithmes permettant d’identifier dans le CV les éléments clés liés aux compétences, aux postes et aux diplômes. Ils seront ensuite utilisés pour faciliter l’identification des CV s’approchant des qualifications requises pour le poste recherché. Ils permettent notamment de tenir compte de l’évolution des métiers, des formations... et en assurer la meilleure adéquation. Ces algorithmes s’appuient sur de l’IA Deep Learning. Le traitement des candidatures et la sélection finale des CV retenus pour la première qualification restera manuelle. 

Vos données sont conservées pour une durée maximum de 24 mois à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est confidentiel, seules les personnes habilitées d’Inetum pourront y accéder à des fins strictement internes. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : recrutement.france@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5 rue Touzet Gaillard, 93400 Saint-Ouen-sur-Seine.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).