Inetum Top Employer Europe 2023

De Inetum Group, Europees leider in digitale diensten en oplossingen, is door het Top Employers Institute onderscheiden als een van de Top Employers in Europa voor 2023. Het IT-dienstverlener is gecertificeerd voor haar HR-beleid. Dit onderscheid erkent met name de activiteiten van het bedrijf in Frankrijk, België, Polen, Spanje en Portugal. De Groep heeft een wervingsplan voor 2023 aangekondigd voor 7.000 posities wereldwijd.

Al meer dan 25 jaar evalueert het Top Employers Institute de HR- en practices van bedrijven. Als unieke en onafhankelijke waarnemer vertrouwt het Instituut op de audit van bijna 1.700 organisaties in 119 landen om werkgevers te onderscheiden die optimale omstandigheden creëren voor de ontwikkeling van hun werknemers, zowel professioneel als persoonlijk. Dit jaar heeft het Top Employers Institute Inetum, het toonaangevende IT-diensten- en digitale oplossingenbedrijf in Europa, erkend voor zijn innovatieve HR- practices door de Groep te belonen met Top Employer Europe 2023.

De afgelopen jaren heeft de IT-dienstensector een ongekende groei gezien in de wervingsbehoeften, die overeenkomt met de versnelling van de digitalisering van bedrijven en het digitale gebruik. In 2022 leidde Inetum een ​​van de grootste wervingsplannen in de IT-dienstensector met 7.000 posities. Het IT-dienstenbedrijf heeft dit ambitieuze doel bereikt met de integratie van nieuw talent in de 27 landen waar de groep actief is.

"Ik ben erg trots op onze Top Employer-certificering. Het is een symbool van trots op onze ambities en op de vooruitgang die we hebben geboekt, en beloont de uitmuntendheid van onze HR- practices in onze bedrijfsstrategie, in de werknemerservaring en in onze inzet aan onze talenten en onze belanghebbenden. Deze certificering erkent ook de kwaliteit van onze HR-ondersteuning gedurende het hele loopbaantraject van onze medewerkers binnen onze Groep, waardoor ze hun eigen digital flow kunnen leiden. Het erkent ook ons ​​vermogen om onze medewerkers te informeren en te informeren over onze strategie onze ambities op het gebied van transparantie en verantwoordelijke betrokkenheid, evenals onze gedeelde waarden, ethiek en maatschappelijke en ecologische betrokkenheid”, zegt Vincent Rouaix, CEO van de Inetum Group.

Tegenwoordig vereist de digitalisering van particuliere bedrijven en openbare instellingen steeds meer nabijheid en specifieke vaardigheden. Ondanks een uitdagende economische situatie bevestigt Inetum zijn ambities en zijn vertrouwen in de kwaliteit en expertise van zijn aanbod en in de uitmuntendheid van zijn talenten om aan de verwachtingen van huidige en toekomstige klanten te voldoen door dit ambitieuze rekruteringsplan te lanceren.

“We zijn ook trots om aan te kondigen dat we van plan zijn om in 2023 een hoog wervingsniveau te handhaven, ondanks de economische onzekerheden waarmee we worden geconfronteerd. De opening van 7.000 nieuwe posities wereldwijd zal ons in staat stellen de doelstellingen van ons strategisch plan Upscale25 na te streven, en door te gaan onze groei, en om onze klanten te ondersteunen in hun digital flow die zo goed mogelijk aansluit bij hun behoeften, en in alle markten waarin we actief zijn. Meer dan ooit hebben we IT- en digitale experts nodig die in staat zijn de beste strategieën aan te passen en te integreren en oplossingen in het unieke ecosysteem van elk van onze klanten”, onderstreept Vincent Rouaix , CEO van de Inetum Group.

"De Top Employer Europe-certificering beloont de initiatieven die Inetum al enkele jaren ontplooit om de best mogelijke werkomgeving te bieden aan zijn 27.000 werknemers via onze innovatieve HR- practices , zodat elk individu zijn of haar carrièrepad binnen de Groep vorm kan geven door zijn of haar leven te leiden eigen digital flow Dit komt tot uiting in onze aanzienlijke investeringen in opleiding en de mogelijkheid om toegang te krijgen tot talrijke certificeringen met de steun van Inetum”, aldus Bruno Da Sola, hoofd Human Resources van de Inetum Group. "Deze erkenning onderstreept ook onze acties om onze HR- practices in de verschillende landen waar we aanwezig zijn te harmoniseren, rekening houdend met alle lokale bijzonderheden, aangezien nabijheid deel uitmaakt van ons DNA."

Inetum zet zich in voor verschillende programma's die nieuwe werkmethoden en hogere verwachtingen van medewerkers integreren. "We hebben WOW gelanceerd, onze Nieuwe Manier van Werken, om de collectieve intelligentie te vergroten, nieuwe werkomgevingen te bieden en onze medewerkers in staat te stellen een evenwicht te vinden tussen hun professionele investeringen en persoonlijk welzijn. Onze prioriteit is om ons te concentreren op de werknemerservaring om onze aantrekkelijkheid versterken, voldoen aan de verwachtingen van onze huidige en toekomstige talenten, en het verschil maken bij het aantrekken en behouden van het beste talent.”

De te vervullen functies en de gezochte profielen sluiten aan bij de strategische ambities van de Groep en de behoeften van haar klanten. Hiervoor wil Inetum ervaren Business Solution consultants (Salesforce, Microsoft Dynamics...), sales engineers, Data/ DevOps/ Cloud engineers, Cloud architecten, Full Stack/Low code Java ontwikkelaars, en meer aanwerven.

Vind alle vacatures voor Inetum op inetum

Over Inetum, Positive digital flow:

Inetum is een wendbaar IT-dienstenbedrijf dat digitale diensten en oplossingen levert, en een wereldwijde groep die bedrijven en instellingen helpt het maximale uit de digital flow te halen. In een context van voortdurende beweging, waar behoeften en gebruiken voortdurend opnieuw worden uitgevonden, engageert de Inetum groep zich tegenover al deze spelers om te innoveren, zich te blijven aanpassen en voorop te blijven lopen. Met zijn multi-expertprofiel biedt Inetum zijn klanten een unieke combinatie van nabijheid, een sectororganisatie en oplossingen van inetum.com Hoofdkantoor van Inetum , 145 boulevard Victor Hugo, 93400 Saint-Ouen – FRANKRIJK ©2020 Inetum industrial quality. De Groep is actief in meer dan 27 landen, heeft bijna 27.000 medewerkers en genereerde in 2021 een omzet van € 2,2 miljard.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

Inetum -persrelaties
inetum

Claudine Morel Le-Berre
VP Groepscommunicatiedirecteur
Tel.: +33 (0)6 68 01 22 56

Marion Latapy
Communicatiemanager Groep
Tel.: +33 (0)6 60 13 50 71