Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid
Sinds 2006 maakt de Inetum Groep zijn teams bewust van milieukwesties en de impact van zijn activiteiten op de wereld. We streven ernaar om goede ecologische, sociale en ethische practices te identificeren en lichten er bepaalde concrete acties uit om te delen met onze medewerkers en zakenpartners.
In een wereld waar technologische ontwikkelingen steeds sneller gaan en de behoeften van onze klanten in hetzelfde tempo veranderen, moeten we voortdurend laten zien dat we ons kunnen aanpassen aan de noden van onze klanten. Om het tekort aan talent op een krappe arbeidsmarkt aan te pakken, ontwikkelt de Inetum Groep een innovatief HR-beleid om de aantrekkelijkheid van de groep te vergroten en te investeren in het behouden en het verder ontwikkelen van onze talenten.
Wij zien diversiteit als een prestatiehefboom. Daarom voeren we een proactief beleid voor professionele gelijkheid en toegang tot werkgelegenheid, of het nu gaat om gendergelijkheid, de inclusie van mensen met een beperking, het bevorderen van culturele diversiteit en het delen tussen generaties, of, meer in het algemeen, onze betrokkenheid bij de maatschappij.
De Inetum Groep is zich bewust van de milieu- en klimatologische uitdagingen die de toekomst van de mensheid bepalen en is vastbesloten om een verantwoordelijke speler te zijn door de impact van zijn activiteiten op de planeet te beperken. Deze verantwoordelijkheid komt tot uiting in een reeks initiatieven die voornamelijk gericht zijn op het verkleinen van onze ecologische voetafdruk, het optimaliseren van het gebruik van resources en het bevorderen van afvalrecycling.
Laten we onze collectieve energie inzetten!
Laten we samen deze 10 milieuvriendelijke gewoontes toepassen.
