To facilitate access to different languages and provide more information on our site, we have opted for automatic translation. Despite our vigilance, please bear with the sometimes literal translation of contents.
Van diversiteit een troef maken
Van diversiteit een troef maken
Gelijke tred houden met de sociale diversiteit van ons ecosysteem.
Gendergelijkheid op de werkvloer
De Inetum Group besteedt al jaren bijzondere aandacht aan gendergelijkheid op de werkvloer.
Een beperking, hefboom voor meer diversiteit
De gezondheidscrisis van 2020 heeft op alle niveaus impact gehad op de sociale en economische wereld, waardoor bepaalde groepen, waaronder mensen met een beperking, kwetsbaarder zijn geworden.
Een wereldwijde troef
De Inetum Groep in Frankrijk is zich bewust van de rijkdom aan ervaring die werknemers van buitenlandse nationaliteiten meebrengen. Het personeelsbestand telt meer dan 1.100 mensen van ongeveer zestig verschillende nationaliteiten. Hun diverse culturen dragen bij aan de toegevoegde waarde van de projecten van de Groep.
Een programma met win-winkansen
In samenwerking met Pôle Emploi en institutionele actoren rekruteert de Inetum Groep mensen die uitgesloten zijn van de arbeidsmarkt.
Generatiediversiteit
Met een gemiddelde leeftijd van 42 jaar is de Inetum Group een dynamische organisatie die meerdere generaties telt.
Prestatie-indicatoren en bijbehorende doelstellingen
Gelijke kansenindex, Aantal mensen met een beperking en Werkgelegenheidsgraad van mensen met een beperking.