Consultant en Stratégie & Transformation - Insurance Advisory H/F

Consultant en Stratégie & Transformation - Insurance Advisory H/F

Contrato sem Termo

Mission

Inetum Consulting est le cabinet de Conseil en stratégie et transformation du Groupe Inetum dont l’actionnaire est le fonds d’investissement Bain Capital Private Equity.

 

Cabinet de 200 collaborateurs en très forte croissance, nous accompagnons nos clients des secteurs publics et privés dans leurs projets de transformation et de recherche de solutions innovantes à forte valeur ajoutée.

 

S'appuyant sur une dynamique très intrapreneuriale, un esprit start-up bénéficiant de la renommée et de l’empreinte internationale d’un grand groupe tech, nous recherchons des consultants et managers autonomes, ambitieux et responsabilisés dès leur intégration, souhaitant rejoindre un cabinet en très forte croissance, en France comme à l’international.

 

Nous accompagnons des établissements financiers majeurs dans leur transformation à l’ère digitale, notamment via des partenariats forts avec un écosystème d’entreprises innovantes.

 

Dans le cadre du développement de l’activité de conseil en Strategy & Transformation, nous recherchons à renforcer l’équipe Insurance Advisory sur le secteur Financial Services.

Vos missions porteront notamment sur :

 

- Les modèles opérationnels

  • Définir et refondre les TOM des principales fonctions des acteurs du secteur des assurances (souscription, gestion des sinistres, finance / comptabilités / actuariats, gestion des risques, conformité, juridique, IT, data management)
  • Réaliser la revue organisationnelle et la refonte des processus opérationnels au regard des contraintes réglementaires et des enjeux économiques
  • Elaborer la gouvernance cible : comitologie, mesure de la performance et atteinte des objectifs
  • Mettre en œuvre des leviers technologiques : RPA et IA
  • Valoriser des données : définition d’une stratégie, d’une gouvernance et d’usages des datas

 

- L’ESG & les Risques climatiques

  • Intégrer la dimension ESG dans les frameworks Compliance & Risk et dans les reporting extra-financiers
  • Accompagner les directions techniques à mieux appréhender les risques émergents ou en évolution structurelle

 

- La Data & l’Innovation

  • Développer des cas d’usage data et IA, notamment aux niveaux de la souscription, de la lutte contre la fraude, du renforcement de l’efficacité opérationnelle des processus métier pour les fonctions de contrôle

 

- La Transformation SI & l’Innovation

  • Digitaliser et fluidifier le parcours client
  • Automatiser des contrôles et des reportings
  • Rationaliser et urbaniser les systèmes de gestion des contrats d’assurance et faciliter l’alimentation des socles comptables et prudentiels

 

- Contrôle interne et ORSA

  • Aligner le dispositif de contrôle dans le cadre de fusions/intégrations
  • Construire la cartographie des risques et la mise à niveau de l’environnement de contrôle interneElaborer et faire la revue de la documentation normative

 

- Sécurité financière & Conformité

  • Renforcer le dispositif LCB-FT et de lutte contre la corruption
  • Améliorer les outils et la protection des consommateurs

Perfil

  • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur, IEP ou université de premier plan
  • Vous avez une appétence pour les services financiers en général et l’assurance en particulier
  • Vous pensez que le secteur des assurances n’est qu’au début de sa transformation digitale et vous souhaitez accompagner ses acteurs afin de repenser leurs modèles et organisations
  • Vous avez une expérience confirmée dans le conseil et/ou auprès d’institutions financièresVous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral

#Curiosité #Esprit d’équipe #Entrepreneuriat #Excellence #Nouvelles Technologies

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

  • Faire partie d'une équipe à taille humaine constituée de consultants expérimentés, soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'autonomie et l'initiative de chacun
  • Contribuer au développement de nos offres et leur mise en place dans le secteur des services financiers et de l'assurance
  • Participer à un projet entrepreneurial, s'intégrant dans une dynamique de forte croissance et de développement de notre marque de conseil

Organização

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

País

França

Localização

Saint Ouen

Tipo de contrato

Contrato sem Termo

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Candidatura

Todas as informações marcadas com uma estrela * são obrigatórias.

Apenas um ficheiro. - Limite de 3 MB. - Tipos permitidos: pdf, docx

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Termos e Condições Gerais

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : recrutement.france@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).