Scrum Master - CLEVA H/F

Scrum Master - CLEVA H/F

Contrato sem Termo

Mission

 

CLEVA Solutions, éditeur logiciel qui fournit depuis 40 ans aux professionnels de l’assurance une solution hautement paramétrable et intégrable leur permettant de gagner en agilité et en temps.

L’équipe Cleva, compte 450 collaborateurs répartis sur 4 sites (La Défense, Lyon, Porto, Lisbonne), qui travaillent au quotidien pour plus d’une centaine de grands comptes européens. Cleva est une solution logicielle complète, tant sur le plan fonctionnel que technologique (plus de 80 000 JH ont été investi depuis 4 ans).

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Missions

Pour renforcer l’équipe Delivery Progiciel, nous recherchons un/une Scrum Master pour accompagner une de ses tribus.

Vous serez en parfaite relation avec le directeur de projet.

 

Principales Missions :

•         Aider le PO à la priorisation du backlog avec l’ensemble des parties prenantes ;

•         Aider l'équipe à trouver les leviers de son auto-organisation ;

•         Aider l’équipe à communiquer sur son delivery, être à l’aise pour s’adresser à des interlocuteurs fonctionnels ou techniques, directeurs de projet, direction, … ;

•         Mettre en place et suivre les indicateurs de mesure ;

•         Mettre en place et animer les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily, Rétro, Démo…) ;

•         Accompagner l’équipe de réalisation sur la méthode (estimation complexité des US…) ;

•         Prendre des initiatives pour améliorer le mode de fonctionnement de la tribu ;

•         Organiser la coordination de l’équipe avec les autres équipes de projet ;

•         Participer activement à la communauté des Scrum Master

 

Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance.

 

Perfil

- Formation en informatique (bac +4/5) ;

-          Expérience significative sur un poste similaire ;

-          Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe.

-          Vous présentez une grande faculté d'observation et d'analyse, vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle et de situation.

-          Force de proposition, pragmatique et orienté solutions, vous possédez un sens de l’organisation développé.

-          Une expérience dans le monde des éditeurs progiciels serait un plus.

-          Connaissance de l’Agile SAFE est un plus (une formation est prévue)

Organização

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

País

França

Localização

Saint Ouen

Tipo de contrato

Contrato sem Termo

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Candidatura

Todas as informações marcadas com uma estrela * são obrigatórias.

Apenas um ficheiro. - Limite de 3 MB. - Tipos permitidos: pdf, docx

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Termos e Condições Gerais

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Consentimento de dados pessoais

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum Software France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

Création d’un profil de gestionEchanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communicationOrganisation, conduite et suivi d’entretiens et de testsEchanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travailInformations relatives aux manifestations de recrutementInformation sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêtStatistiques anonymisées destinées à améliorer notre processusCes traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum Software France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum Software France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).