Inetum revalida la certificación Top Employer Europe 2024

Inetum ha sido reconocida de nuevo por el Top Employers Institute por su excelencia en recursos humanos y su inquebrantable dedicación a atraer y cultivar el mejor talento. Esta compañía tecnológica también ha sido distinguida como Top Employer en cinco países en particular: Francia, Bélgica, España, Portugal y Polonia.

El Top Employer Institute evalúa las prácticas de gestión y recursos humanos de las empresas. Como observador único e independiente, el Instituto se basa en la auditoría de casi 2.300 organizaciones de 121 países para distinguir a los empleadores que crean condiciones óptimas para el desarrollo de sus empleados, tanto en el ámbito profesional como en el personal.

Avances significativos en la gestión del rendimiento profesional y la incorporación de talento

En 2023, Inetum ha seguido avanzando en varios aspectos de RRHH, acelerando su enfoque en la estrategia, la incorporación de talento, principios e integridad, con el fin de lograr la certificación Top Employer Europe para 2024. Sobre la base de las iniciativas de 2023, la empresa destaca en la gestión del rendimiento, el entorno de trabajo, los incentivos, los procesos digitales de RRHH y el liderazgo.

Bruno da Sola, director de People de Inetum, afirma: "Nuestras prácticas con las personas son un pilar de nuestra estrategia de empresa. Nuestra segunda certificación Top Employer reconoce la dedicación de Inetum a nuestra gente y nuestro compromiso por enriquecer la experiencia de los empleados, crear un entorno de trabajo próspero y fomentar el crecimiento de nuestros profesionales.

Con la contratación de más de 7.000 nuevos colaboradores en 2023, esta certificación simboliza el orgullo por la ambición del Grupo y reconoce el compromiso y la excelencia de sus prácticas de RRHH en el apoyo a su estrategia empresarial, la mejora de la experiencia de los empleados y la demostración de su dedicación a sus profesionales y stakeholders.

Bruno Da Sola añade: "Hemos alcanzado nuestro ambicioso objetivo de contratación en 2023. En 2024, contrataremos a más de 7.000 nuevos profesionales, para reforzar nuestro colectivo de expertos en nuestras 4 áreas de actividad: Consulting, Technologies, Solutions, y Software".

Capacitar equipos para liderar la innovación tecnológica: la principal prioridad de Inetum

Esta certificación también reconoce la calidad del apoyo del Grupo en materia de recursos humanos a lo largo de la carrera profesional de sus empleados y su capacidad para formarles. Capacitar a sus equipos para impulsar la innovación tecnológica es una de las principales prioridades de Inetum. El Grupo lleva a cabo numerosas iniciativas de formación y certificación para apoyar el desarrollo de competencias entre los miembros de su equipo.

Según Bruno Da Sola, "la formación continua es un pilar esencial de nuestro apoyo a los RRHH y de la creación de valor para nuestros clientes. Recientemente hemos implantado a gran escala nuestro programa "Do you speak GenAI?" para desarrollar las competencias de nuestros 28.000 empleados. Formar a nuestros equipos en IA generativa es una inversión en el futuro de nuestra empresa y fomenta las oportunidades de carrera y el crecimiento profesional de todos. Es un ejemplo de nuestro compromiso por situar a nuestros equipos a la vanguardia de las innovaciones tecnológicas fomentando el análisis y la experimentación".

" La certificación Top Employer recompensa nuestro compromiso con un ambiente de trabajo óptimo. Innovamos e invertimos mucho en el desarrollo de habilidades de todos nuestros empleados. La IA generativa es un factor transformador en nuestra industria y estamos comprometidos a aprovecharla para el crecimiento futuro. de nuestra empresa y de nuestros talentos", declara Eve Royer, directora de Recursos Humanos de Inetum en Francia.

Como ejemplo de estas iniciativas, Inetum España ha sido reconocida como una de las 28 empresas del país con el sello Igualdad en la Empresa 2023 otorgado por el Gobierno. En esta línea, MC Mutual ha galardonado a Inetum España con el premio Antonio Baró por promover un entorno de trabajo más seguro y saludable. Además, participa en diferentes actividades de fomento de las vocaciones STEM, a través de programas de voluntariado corporativo y en colaboración con diferentes asociaciones y entidades. "Nuestro compromiso con nuestros profesionales es continuo y constante y se demuestra en las diferentes acciones, iniciativas y políticas que aplicamos", explica Mónica Herrero, directora de People de Inetum Iberia & Latam. "Queremos seguir liderando y fomentando un excelente clima laboral", añade.

Ann De Ryck, directora de Recursos Humanos de Inetum Bélgica, añade: “El alcance y el esfuerzo, tanto en el contenido como en la forma de impartir dicha formación a 28.000 personas en una variedad extremadamente amplia de puestos de trabajo y en muchos países diferentes y en diferentes idiomas, es bastante grande. Realmente se necesitan los recursos de un gran grupo internacional como Inetum para que sea un éxito. Y a juzgar por el entusiasmo con el que una gran mayoría de empleados, también en Bélgica, han completado el curso, está claro que no sólo están aprendiendo sobre un tema tecnológico tan avanzado, sino que también están disfrutando del proceso”.

“Las prácticas de gestión del talento en Inetum en Portugal promueven la colaboración, el crecimiento y el aprendizaje continuo. El orgullo de ser parte de este gran Equipo, dedicado al éxito de cada persona y de todo el Equipo, hace de este sello de excelencia un testimonio de nuestra dedicación y compromiso para llegar más lejos sobre una base sostenible e innovadora”. Isabel Ribeiro, directora de RRHH de Inetum Portugal.

“Recibir el certificado Top Employer Europe 2024 por segunda vez consecutiva me produce una gran alegría. Es un testimonio de nuestro compromiso de brindar el mejor ambiente de trabajo posible para nuestros empleados. El año pasado, nuestros empleados obtuvieron cerca de 80 certificados de diversas áreas. Cuando se trata de los desafíos que supone trabajar con equipos en una empresa donde la IA es una nueva herramienta de apoyo a los empleados, entendemos que para algunos esto puede suponer un cambio significativo", añade Monika Terlecka, directora de Recursos Humanos de Inetum Polonia. "Sin embargo, nosotros Creemos que la IA puede mejorar la experiencia laboral y la eficiencia de nuestros equipos”.

Acerca de Inetum:

Inetum es una empresa de servicios y soluciones digitales. Con presencia en más de 27 países, el Grupo cuenta con cerca de 28.000 empleados y generó unos ingresos de 2.400 millones de euros en 2022. En un contexto en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el Grupo Inetum apoya a empresas y gobiernos en su transformación digital mediante ofreciéndoles una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones innovadoras. Con su perfil multiespecialista, Inetum alinea su organización en torno a 4 Líneas de Negocio Globales: Inetum Consulting, Inetum Technologies, Inetum Solutions e Inetum Software.

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