Bélgica - Carreira

Figuras chave

Nossas equipes belgas orientam nossos clientes em sua busca contínua por excelência, com tecnologia digital e inovação no centro do nosso valor agregado. Fazemos isso não apenas literalmente através de fronteiras físicas, mas também figurativamente, pensando proativamente com eles sobre objetivos empresariais e organizacionais mais amplos.

1500

FUNCIONÁRIOS

4

LOCAIS

+1000

CLIENTES

Inetum certificada como Top Employer Europe 2024

E estamos orgulhosos disso!

Esta certificação premeia as iniciativas que a Inetum tem vindo a tomar há vários anos para proporcionar o melhor ambiente de trabalho possível aos seus 28.000 colaboradores através das nossas practices inovadoras de RH. Desta forma, todos podem traçar o seu próprio percurso profissional dentro do Grupo e dar vida ao seu próprio Inetum Way.

CONSULTE MAIS INFORMAÇÃO

Where to find us

Our offices in Belgium

With 4 offices in Belgium, our teams work closely with our clients to realize their digital ambitions in a sustainable and innovative way.

Nossas soluções e serviços

Oferecemos aos nossos clientes um portefólio diversificado de soluções e serviços.

  • Inetum Consulting: ajudamos os clientes a definir o propósito estratégico, a direção, o timing e a velocidade dos seus planos de transformação. Prestamos apoio operacional na implementação de soluções adaptadas ao core business, dimensão e processos, em linha com a sua estratégia.
  • Soluções Inetum : garantimos a excelência operacional para os nossos clientes, fornecendo soluções líderes de mercado que permitem uma satisfação ideal do cliente, uma gestão financeira empresarial inteligente e um modelo operacional de TI de primeira classe. Com a nossa vasta experiência e parcerias duradouras, esforçamo-nos por maximizar o valor das plataformas digitais estratégicas e das soluções digitais emergentes para os nossos clientes.
  • Inetum Technologies: fornecemos soluções completas e completas, adaptadas às necessidades das empresas modernas, cobrindo todos os aspetos da gestão de aplicações e infraestruturas. As nossas soluções são concebidas para garantir alta disponibilidade, flexibilidade, segurança e eficiência, através de uma industrialização comprovada.
  • Inetum Software: dispomos das nossas próprias soluções de software IP verticais e intersectoriais oferecidas nos modelos Cloud (SaaS) e tradicional (on-premise).

Responsabilidade social corporativa

Ser ambientalmente consciente e ético não é um luxo, mas uma necessidade. A Inetum na Bélgica não foge à regra e está empenhada nisso, tanto nas nossas operações como nos produtos e serviços que oferecemos.

A necessidade de TI sustentáveis ​​e de responsabilidade ética

A TI verde, ou TI sustentável, como lhe chamamos, é frequentemente vista como o motor e o suporte para muitos programas empresariais sustentáveis. Neste mesmo ponto de vista, a Inetum na Bélgica orgulha-se de ser uma empresa de referência na área das TI, ajudando as empresas a tornarem-se mais sustentáveis, oferecendo ferramentas e soluções que lhes permitem melhorar a sua pegada de carbono.

Basta pensar em data centers que necessitam de menos energia com recurso à virtualização, ou em empresas de logística que reduzem os quilómetros percorridos através da otimização dos horários de delivery , ou em empresas de fabrico que necessitam de menos matérias-primas, criando processos de produção mais eficientes através de Business Analytics de última geração.

Não só as soluções de software oferecem oportunidades de sustentabilidade, como também a própria infraestrutura desempenha um papel importante. Todos nós temos ecrãs de computador que consomem menos energia do que os monitores CRT mais antigos, os nossos centros de dados utilizam servidores blade em vez de bastidores de servidores tradicionais e os nossos escritórios estão equipados com dispositivos multifunções que são muito mais eficientes em termos energéticos do que ter vários dispositivos separados para obter a mesma funcionalidade .

Infelizmente, com os mesmos avanços tecnológicos que permitem uma otimização e um aumento da eficiência constantes, esse mesmo equipamento está também a envelhecer cada vez mais rapidamente, ao ponto de, quando o equipamento é desativado, muitas vezes ainda ser perfeitamente utilizável para fins gerais de TI. Sustentabilidade também significa ser inteligente.

Bem-vindo ao Inetum na Bélgica

A partir do momento em que assina o seu contrato, queremos proporcionar-lhe uma ótima experiência. Queremos que se sinta em casa, como parte da família Inetum .

Pré-embarque

Antes do seu primeiro dia de trabalho, iremos familiarizá-lo com a nossa organização e o seu futuro ambiente de trabalho.

Primeiro dia

O primeiro dia começa sempre com uma recepção calorosa e pessoal na nossa sede em Huizingen, onde novos colegas se encontram e conhecem os gestores. Passam a conhecer-se uns aos outros e quem somos e o que defendemos. Partilhamos informação prática, finalizamos alguns documentos se necessário e entregamos material informático, viatura da empresa, ...

Acompanhamento pessoal dos seus primeiros meses na Inetum

Algumas semanas após a sua contratação, entraremos em contacto consigo para lhe pedir a sua opinião sobre o nosso processo de recrutamento e integração. Isto é essencial para melhorar a experiência de onboarding!

Mobilidade interna

Oferecemos mobilidade em todas as direções: para outros clientes, outras funções, outros papéis ou campos, tanto nacional quanto internacionalmente.

A Inetum é uma empresa de conhecimento onde faz a diferença. Trabalhar em conjunto, partilhar conhecimentos e desenvolver competências é essencial. Isto anda de mãos dadas com a criação de oportunidades de crescimento: para um nível superior, horizontalmente para outras unidades de negócio ou áreas de competência, ou para uma posição de gestão. Mas também pode significar uma mudança para outra posição. As oportunidades que terá para crescer, adquirir conhecimento, partilhar insights e know-how irão, sem dúvida, alimentar a sua paixão e motivação. Além disso, a nossa política de mobilidade interna garante que temos sempre a “pessoa certa no lugar certo”.

Funcionários no comando

Conosco, você está no assento do motorista da sua própria carreira. Claro que você recebe suporte, mas na maior parte do tempo você mapeia seu próprio caminho. As possibilidades estão lá. Juntos, mapeamos seu processo de desenvolvimento pessoal.

Nosso maior patrimônio como empregador é que nossos funcionários estão no comando de suas próprias carreiras. Eles decidem por si mesmos onde querem estar em dois, cinco, dez anos, e juntos elaboramos um processo de desenvolvimento. Nossos funcionários seguem um caminho pessoal com cursos de treinamento, marcos e coaching. Eles são os arquitetos; nós os facilitamos e os apoiamos em seu plano de carreira pessoal.

Como funcionário, você naturalmente tem expectativas em relação ao seu empregador, como acompanhamento eficiente e atenção às suas ambições e desenvolvimento futuro. Temos vários processos para acompanhar sua carreira e evolução. Por meio de debriefings de projeto, junto com seu gerente e nosso cliente, reservamos um tempo para analisar seu desempenho e os resultados alcançados. Seu feedback pessoal sobre sua experiência no projeto também é importante para nós.

Além destas reuniões, existem vários momentos de contacto informal com o seu Gestor de Business Unit , Gestor de Conta, Mentor e Gestor de RH. Isto mantém-no em contacto durante todo o ano e terá sempre um ponto de contacto caso queira discutir assuntos específicos. Para apoiar estes contactos, organizamos sessões de feedback e técnicas regulares.

Treinamento e desenvolvimento pessoal

Investimos pesadamente em seu planejamento e desenvolvimento de carreira para aumentar o valor agregado para ambas as partes. Consultores bem treinados são a chave para excelentes resultados com nossos clientes. Em troca, nossos consultores desfrutam de uma remuneração justa.

Para dar suporte ao seu desenvolvimento de carreira, usamos um sistema de gerenciamento de carreira personalizado com descrições de funções e competências claras. Sua posição pode ser uma combinação de diferentes tarefas e responsabilidades. Muitos de nossos funcionários escolhem conscientemente uma combinação de funções. Essas funções variam de projeto para projeto e dependem de suas ambições pessoais.

Testemunhos

David Hemmerijckx

Comecei como trainee, depois fui contratado como desenvolvedor Java e agora estou a caminho da minha próxima posição como desenvolvedor líder. A ambição é realmente estimulada aqui: você pode investir na sua própria carreira e seu gerente o apoia nisso.

Podemos escolher entre uma ampla variedade de cursos de treinamento e certificações, então há algo para todos. Você concorda com seu plano de carreira com seu gerente pelo menos uma vez por ano. O crescimento é uma parte importante da nossa visão e você terá as oportunidades e o espaço para desenvolver todo o seu potencial. Crescer de estagiário para gerente? Isso já foi feito antes!

Susy Meeus

Depois de uma carreira como Consultor de Testes de Software para grandes empresas de TIC, foi uma verdadeira revelação descobrir como tudo funciona de forma dinâmica e eficiente na Inetum. Como Engenheiro de QA Sénior, sou responsável pela qualidade de software numa grande variedade de projetos, o que me permitiu expandir rapidamente o meu conhecimento.

A Inetum na Bélgica não se baseia apenas numa forte estratégia de local de trabalho orientada para as pessoas, mas também oferece aos colaboradores a oportunidade de fornecerem a sua própria opinião através de Testing Guilds e SQUAD Nights. Há um esforço consciente para melhorar a experiência dos colaboradores. Os funcionários ocupam o centro do palco, o que cria um ambiente de trabalho inspirador e estimulante. Um ambiente que contribui tanto para a estratégia organizacional como para a satisfação e bem-estar profissional de todos os colegas. É assim que resumiria o meu trabalho na Inetum: projetos desafiantes, gestão transversal, uma parceria onde se ouvem todas as vozes, grandes oportunidades de crescimento na sua área e fora dela, e um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Orgulho-me de ser funcionário desta maravilhosa organização porque os seus valores e missão estão totalmente alinhados com os meus. Além disso, os meus colegas proporcionam um ambiente profissional com uma ótima atmosfera.

Jovens licenciados

O acADDemICT Junior Track é um programa exclusivo para jovens graduados. O termo acADDemICT se refere a jovens graduados com uma forte paixão por TIC e que estão interessados em aprendizado ao longo da vida.

É um estudante de licenciatura ou pós-graduação prestes a formar-se?

Então temos boas notícias para si! Procuramos consultores jovens e motivados para se juntarem à nossa equipa. Durante um sólido período de formação de três meses, iremos ajudá-lo a fazer a transição da academia para os negócios.

Todos os anos, a Inetum na Bélgica aposta em estudantes com grande potencial. São orientados por colegas experientes, que os orientam no início da sua carreira como consultores profissionais de TIC.

Você se vê em uma função de consultoria?

Após sua educação, você está pronto para arregaçar as mangas e começar sua carreira em TI! Como consultor, seu trabalho é muito diverso. Junto com seus colegas, você trabalhará para fazer a diferença para nossos clientes. Fazemos o nosso melhor para garantir que você possa trabalhar perto de onde mora o máximo possível.

Oportunidades de progressão?

Estamos empenhados em colocar os nossos colaboradores no centro dos nossos negócios. As nossas oportunidades de carreira não são promessas vãs. Interessado em crescer como líder de equipa ou arquiteto? Ou talvez, passados ​​alguns anos, gostaria de ver como é fazer a transição - vertical ou horizontalmente - para Analista Funcional, Engenheiro de Testes, Instrutor, Agile Coach ou outra posição de TI. Teremos todo o gosto em ajudá-lo a fazer as escolhas certas!

Aliás, o nosso CEO belga é o exemplo perfeito das oportunidades disponíveis. Johnny Smets iniciou a sua carreira na Inetum em 2004 como aquilo a que hoje se chama acADDemICT. Em breve tornou-se Gestor de Unidade do SharePoint e a partir dessa posição foi promovido a Gestor de Business Unit para toda a divisão da Microsoft. Ocupou esta função até 2011, altura em que foi nomeado Gestor de Estratégia Empresarial da Divisão de Aplicações de Serviços Profissionais, onde foi responsável pela estratégia e pelas vendas. Desde novembro de 2012 é Diretor Geral. Em janeiro de 2020, foi nomeado CEO.

O que tem para si?

  • Programas de formação intensivos e relevantes (como .NET, JAVA, Infraestrutura, BAPM, Salesforce, Dynamics 365 CRM, Dynamics 365 F&O, Digital Workplace) com foco nas competências técnicas e soft skills (como competências de apresentação e comunicação, competências de consultoria, técnicas de entrevista, competências e metodologias de projeto).
  • Projetos concretos e oportunidades de crescimento no maior player de TI da Bélgica
  • Feedback construtivo e orientação de colegas experientes
  • Pacote salarial atrativo, incluindo salário bruto, hospitalização e seguro de grupo
  • Vale-refeição, subsídio líquido e portátil de última geração
  • Um carro da empresa
  • Um contrato permanente

Quem é você?

  • Você está se formando em breve com um diploma de bacharel ou mestrado
  • Você está disponível na data de início da trilha
  • Você tem uma carteira de motorista válida B
  • Você é fluente em holandês ou francês e também fala inglês
  • Você está ansioso para aprender e é apaixonado por TI
  • Você é um jogador de equipe dedicado e está ansioso para desenvolver ainda mais suas habilidades

Estágios

Enquanto estudante, nada se compara a um estágio para ter um gostinho da realidade. Na Inetum , na Bélgica, oferecemos vários estágios todos os anos. Torne-se nosso estagiário e receba orientação pessoal de um profissional experiente!

Há muitas razões para fazer um estágio. É sua chance de ganhar experiência prática. Use seu estágio como um "período de teste" para explorar diferentes opções e impulsionar seu currículo. Ainda não tem certeza sobre sua escolha depois da faculdade? Um estágio lhe dá a oportunidade de explorar diferentes opções, ou até mesmo explorar novos caminhos. Um estágio pode até levar diretamente a um emprego!

O que tem para você?

Uma vasta gama de benefícios

A Inetum oferece-lhe a oportunidade de ter um trabalho significativo e de impacto, onde poderá fazer a diferença. Terá a oportunidade de desenvolvimento contínuo, tanto como pessoa como profissional. Valorizamos um equilíbrio de vida saudável e oferecemos horários flexíveis, escritórios satélite e trabalho independente de localização. Tem 32 dias de férias por ano, porque a vida não é só trabalho. Além de um salário competitivo, também oferecemos seguros de grupo e de hospitalização.

O nosso Plano de Rendimento Flexível (FIP), adaptado a indivíduos e momentos-chave

Na Inetum, as pessoas fazem a diferença. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, respondendo às suas necessidades específicas em diferentes momentos da sua vida. Isto porque cada pessoa é única. O nosso Plano de Rendimento Flexível permite que cada colaborador decida, em parte, como o seu salário será distribuído. Desta forma, fazemos um uso inovador dos recursos e adaptamo-nos ainda melhor às nossas pessoas e aos seus momentos importantes da vida. Isto garante um melhor equilíbrio, tanto a nível pessoal como profissional.

Talvez alguém atribua grande importância ao transporte ecológico. Outro pode, em vez disso, dar prioridade aos cuidados de saúde da sua família. E ainda outra pessoa prefere poupar para a reforma. O FIP é simples e feito online. Pode utilizá-lo de forma flexível, totalmente adaptado às suas necessidades.

O equilíbrio certo entre vida e trabalho

Trabalhar na Inetum não é apenas trabalhar. Acreditamos que é importante que os nossos colaboradores tenham um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional.

O equilíbrio certo é importante. Trabalhar bem em conjunto só é possível se o equilíbrio de vida for geralmente bom. Um bom equilíbrio de vida fornece energia e resiliência para melhorar um ao outro de forma sustentável. Para manter um equilíbrio saudável, é importante cuidar bem da sua saúde mental e bem-estar. É por isso que promovemos ativamente o bem-estar dos nossos funcionários, tanto mental quanto fisicamente. Graças em parte a um ambiente de trabalho flexível e móvel, cada funcionário pode encaixar mais facilmente o trabalho em sua vida pessoal.

Processo de recrutamento

Rápido.
Simples.
Pessoal.

Verificação de CV
Nossos recrutadores profissionais avaliarão sua inscrição para verificar as habilidades necessárias para o cargo e verificarão se elas correspondem
Entrevista
Se o seu perfil tiver as habilidades necessárias, você será convidado para uma entrevista inicial.
Triagem
Em seguida, um gerente de departamento avaliará suas competências tecnológicas e funcionais.
Proposta de contrato
Se todos os entrevistadores estiverem convencidos de que você é o melhor candidato para a vaga, passamos para a próxima etapa: uma proposta de contrato.