Marruecos - Carrera
Un multiespecialista local
En Marruecos, Inetum emplea a más de 600 personas para apoyar los proyectos de sus clientes en el país y en otras partes de África. Inetum es un proveedor líder de software y servicios de TI de valor agregado y está estratégicamente posicionado entre los principales operadores del mundo.
Con su perfil Inetum en Marruecos está dando un nuevo impulso a su oferta a través de la adquisición en 2018 de la empresa Value Pass, reconocida integradora regional de la solución SAP . Esta adquisición permite al Grupo ofrecer a sus clientes una combinación única de proximidad, organización por sectores y soluciones de calidad industrial.
La consultora Capital Consulting se incorporó al grupo en 2019, liderando su desarrollo en África.
Figuras claves
En Marruecos, Inetum centra su oferta de servicios en la integración, la ingeniería de servicios y el asesoramiento en los sectores de las telecomunicaciones, los servicios públicos, el comercio minorista, la alimentación, la banca y la energía.
+600
Empleados
1
Fablab
4
Sitios
+350
Clientela
Nuestras oficinas
Inetum en Marruecos
En Marruecos, Inetum opera sus servicios desde Casablanca y Rabat.
Servicios y soluciones centrados en los desafíos comerciales de nuestros clientes.
Inetum en Marruecos es el vector de crecimiento del Grupo en los países africanos de habla francesa. Fundada en 1987 (inicialmente bajo el nombre de Sistemas Profesional), Inetum es el líder indiscutible en Marruecos en la integración e implementación de paquetes de software de gestión. Inetum proporciona a las empresas con sus consultores de negocios y know-how y ofrece a sus clientes un servicio completo que cubre todas fases del ciclo de vida del proyecto. Sus retos empresariales se centran en las siguientes ofertas:
¿Por qué unirse a nosotros?
¡Experimente su Inetum Way!
Nuestra Responsabilidad Social Corporativa
La RSE es la esencia de la estrategia de gestión de Inetum en Marruecos.
Únete a nosotros
Mejorar la experiencia de los empleados es uno de los impulsores de nuestra estrategia de recursos humanos.
Nuestro negocio es proporcionar a los clientes soluciones innovadoras para apoyar el desarrollo de nuevos mercados y nuevos productos, y la evolución de su modelo de negocio. Estas soluciones están respaldadas por la reconfiguración de la gestión del Capital Humano, la transformación digital y la optimización de procesos.
Nuestros logros son colectivos. Nuestros consultores trabajan en equipos muy unidos, compartiendo los mismos valores y objetivos. Para posibilitar esta cohesión y dar a todos los medios para su desarrollo personal y profesional, hemos construido un modelo propio de RRHH basado en la valoración del potencial individual y conjunto y en el desarrollo continuo.
Al invertir en la integración de nuestros empleados, queremos aportar un valor real a nuestro proyecto empresarial. Hemos construido nuestro programa de inducción en torno a tres objetivos: comunicación optimizada, relaciones duraderas y confirmación de habilidades.
Programa de movilidad
Un completo programa de movilidad para dar un nuevo impulso a tu carrera profesional Inetum en Marruecos te ofrece un completo programa de movilidad. Para tener éxito, la movilidad laboral debe estar bien gestionada y bien supervisada.
“Reunirse es el comienzo. Mantenerse juntos es un progreso. Trabajar juntos es un éxito ”. Henry Ford
Para responder a los cambios del sector y asegurar el crecimiento de la empresa, RR.HH. gestiona las carreras atrayendo, reteniendo y desarrollando el Capital Humano de la organización.
Nuestro soporte de RRHH
Creamos un entorno donde no hay fallas, solo oportunidades de aprendizaje. Al trabajar en pequeños incrementos, un retroceso en uno de ellos no suele acarrear consecuencias graves.
Definimos un objetivo con el que cada colaborador se pueda identificar. Esta visión compartida nos mantiene a todos trabajando en la misma dirección y evita conflictos de intereses durante la colaboración.
Visualizamos nuestro trabajo, nuestros plazos, nuestros problemas. Este ejercicio permite que muchas personas se sientan involucradas en una misión y contribuyan a su éxito.
Nuestros colaboradores respetan y son respetados, se comunican abiertamente, saben escuchar y toman en consideración las opiniones de todos mientras comparten su propia visión.
El apoyo a los empleados también se logra mediante la inculcación de los 5 valores fundamentales del Grupo, que son:
La formación en Inetum en Marruecos tiene como objetivo optimizar continuamente el rendimiento de nuestros empleados.
A través de nuestra estrategia y una política dinámica y estructurada, se ofrecen numerosos programas que se adaptan a las necesidades de los empleados y nuevas contrataciones para satisfacer los desarrollos tecnológicos y las demandas de los clientes.
Se hace énfasis en la formación empresarial a través de ciclos técnicos a cargo de una red de formadores internos y externos para promover la transmisión de nuestro conocimiento.
Este enfoque permite a nuestros empleados poner en practice rápidamente sus habilidades y, sobre todo, construir sus perspectivas en todas nuestras filiales.
En consultoría, tener habilidades "a prueba de futuro" es un problema real en la carrera del consultor y para el futuro de la empresa. Las Practices están en constante evolución y también las expectativas de nuestros clientes.
Impulsada por una cultura de excelencia, la profesión de consultor requiere una gran capacidad para comprender el entorno económico, político y social en el que operamos en Marruecos y África.
La curiosidad y la agilidad en el aprendizaje serán sus activos.
Nuestra oferta formativa se basa en un sistema dual. El primero, "Core Business", es específico del negocio de la consultoría y de nuestras ofertas. El segundo, vinculado al grupo Inetum , cubre habilidades blandas y competencias generales.
Nuestras oportunidades de prácticas
Cada año damos la bienvenida a los alumnos a nuestros equipos en Casablanca y Rabat. Nuestra política de prácticas tiene como objetivo sumergirte en el mundo profesional con una lógica de precontratación, ofreciéndote así la posibilidad de incorporarte a nuestra empresa al finalizar tu experiencia de 6 meses dentro de nuestra entidad.
Una carrera en nuestras profesiones requiere una gran inversión personal y profesional. Te ofrecemos la oportunidad de revelar tu potencial con un coaching y una situación laboral de calidad. Esperamos que tenga una excelente mente analítica, buenas habilidades interpersonales, la capacidad de expresarse con facilidad y un alto nivel de compromiso.
Le asesoraremos sobre el tema más relevante en relación con sus campos de interés, su plan de carrera y las asignaciones actuales dentro de Inetum. Nuestros equipos ágiles y colaborativos lo integrarán en un entorno donde prevalecen la excelencia, el compromiso, la innovación y el buen humor.
Beneficios atractivos
Para apoyar nuestro desarrollo y marcar la diferencia en nuestros mercados, nuestra vocación es atraer talento y motivar y retener a nuestros empleados, particularmente ofreciéndoles beneficios competitivos:
Feliz Inetum
Inetum en Marruecos se esfuerza constantemente por proporcionar a sus empleados una buena calidad de vida y un entorno de trabajo agradable.
Animaciones locales
Aquí hay una descripción general de nuestros eventos.
Tu proceso de solicitud
Varias entrevistas para conocerse y reclutarlos de manera más efectiva.
La contratación es un proceso central en nuestro negocio. Prestamos especial atención a atraer a los mejores talentos para que se unan a nosotros. A nivel operativo, cualquiera que sea el nivel de responsabilidad al que se apunta, el proceso incluye de 3 a 4 entrevistas, así como un estudio de caso.
Estos intercambios son una oportunidad para que nuestros candidatos descubran nuestra estrategia de desarrollo, comprendan nuestras misiones actuales y discutan el funcionamiento de nuestra organización.
Como reclutador, evaluamos las habilidades del futuro empleado y su alineación con nuestros valores y cultura corporativa.
Proceso de contratación e integración